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谢丽萍

作品数:7 被引量:26H指数:4
供职机构:嘉兴市第一医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生

主题

  • 4篇护理
  • 2篇糖耐量
  • 2篇糖耐量试验
  • 2篇糖尿
  • 2篇糖尿病
  • 2篇葡萄糖
  • 2篇葡萄糖耐量
  • 2篇葡萄糖耐量试...
  • 2篇耐量试验
  • 2篇口服
  • 2篇口服葡萄糖
  • 2篇口服葡萄糖耐...
  • 2篇口服葡萄糖耐...
  • 2篇采血
  • 1篇新护士
  • 1篇心动过速
  • 1篇胜任力
  • 1篇室壁
  • 1篇室壁瘤
  • 1篇室性

机构

  • 7篇嘉兴市第一医...

作者

  • 7篇谢丽萍
  • 3篇张汝英
  • 3篇刘学英
  • 2篇王建新
  • 2篇邹洪兴
  • 2篇王黎梅
  • 1篇崔文娴
  • 1篇许金美
  • 1篇吕慧

传媒

  • 2篇护士进修杂志
  • 1篇中华急诊医学...
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇天津护理
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2005
  • 2篇2001
  • 1篇1998
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
一例室壁瘤并发顽固性室性心动过速的护理
1998年
本文通过对1例室壁瘤并发顽固性室性心动过速的救治过程,探讨了在心电监护下,护士应密切观察患者生命体征及使用抗心律失常药物的反应和副作用,及时纠正心源性休克和维持电解质平衡,以期心脏复律。同时应做好对患者的排便、饮食及心理护理。
谢丽萍崔文娴
关键词:室壁瘤心动过速护理
口服葡萄糖耐量试验采血方法探讨被引量:5
2001年
为探讨适宜口服葡萄糖耐量试验 (OGTT)的采血方法 ,对 30名志愿者于上臂用静脉留置针穿刺置管后随机分成肝素封管组 (A1)和 0 .9%氯化钠注射液封管组 (B1) ,分别于空腹及服糖溶液后 0 .5、 1、 2、 3 h在留置针处采血 1.5 ml,同时在对侧上臂直接穿刺采血 1.5 ml作对照组 (A2、B2 ) ;测定各组血糖值并问卷调查 30名志愿者对两种采血方法的主观接受程度。结果空腹及服糖溶液后血糖值 A 1与 A 2组 ,B1与 B2组 ,A1与 B1组比较 ,差异无显著性 (均 P>0 .0 5 ) ;30名志愿者全部愿意选择静脉留置针采血法。提示静脉留置针采血可替代直接静脉穿刺采血行 OGTT试验 ;应用 0 .9%氯化钠注射液封管为宜。
王建新谢丽萍张汝英邹洪兴
关键词:口服葡萄糖耐量试验静脉留置针静脉采血糖尿病
口服葡萄糖耐量试验采血方法的探讨被引量:7
2001年
目的探讨一种适宜口服葡萄糖耐量试验的采血方法。方法于上臂用留置针穿刺置管后随机分成肝素封管组 (A1)和 0 9%NS封管组 (B1) ,分别于空腹、服糖后 0 5h、1h、2h、3h在留置针处采血 1 5ml,并同时在对侧上臂直接穿刺采血 1 5ml作对照组 (A2、B2 ) ,标本配对后测血糖并作统计学处理。此外 ,用问卷调查 30例志愿者对二种采血方法的主观接受程度。结果经留置针采血与单次穿刺采血的血糖值无显著差异 ,二种封管液均可使用。 30例志愿者全部愿意选择留置针采血法。结论留置针采血可替代传统的反复直接穿刺采血行OGTT试验。
王建新谢丽萍张汝英邹洪兴
关键词:口服葡萄糖耐量试验采血方法糖尿病
机械通气时雾化吸入的规范化护理被引量:1
2005年
谢丽萍王黎梅张汝英
关键词:机械通气雾化吸入规范化护理COPD呼吸衰竭
综合性医院整体搬迁中的护理安全管理被引量:4
2012年
医院的整体搬迁是一项群众热切关注的重大民生工程,搬迁中患者的安全关系到患者的安危、家庭的幸福及社会的稳定。因此,搬迁工作的每一个环节都必须以安全为核心。笔者就我院整体搬迁中的护理安全管理经验介绍如下。
刘学英王黎梅谢丽萍
关键词:护理安全
人感染H7N9禽流感患者救治中的护理管理被引量:2
2013年
2013年3月初在我国长三角地区发现高致病性人感染H7N9禽流感病例以来,流行病学和临床医学专家对高致病性人感染H7N9禽流感病毒与人流感病毒能否发生重组,从而导致人与人之间的传播、发生局部地区和/或全球范围内的大流行等,提出各自不同的见解和预测,引起了世界范围的高度关注。我院作为嘉兴地区公共卫生应急事件定点救治单位,4月1日启动公共卫生事件应急预案,启动我院“烈传楼”的医学观察室、隔离负压病房,迅速成立管理团队,各司其职。
许金美谢丽萍刘学英
关键词:禽流感病毒护理管理救治公共卫生事件高致病性
运用路径-目标理论提升新护士长胜任力的实践与成效被引量:7
2013年
目的 探讨护理部运用路径-目标理论提升新护士长胜任力的效果.方法 护理部运用路径-目标理论对13名新护士长进行胜任力培养:明确护理管理目标;指明实现护理管理目标的路径;运用适宜的领导行为推进护理管理目标的实现;帮助新护士长排除实现护理管理目标的障碍.采用护士长胜任力测评问卷,评价护理部运用路径-目标理论培养干预前后新护士长的胜任力情况.结果 干预后13名新护士长成就行为特征、管理思维特征2个维度中13个条目的胜任力均较干预前有提升,责任感、挑战性的任务、新技术、调节情绪、新事物、沟通协调、决策、下属的信任感、发现解决问题、思维模式、科室事务、注重细节、专业动态干预前后比较差异均有统计学意义(Z值分别为-2.887,-2.041,-2.333,-2.598,-2.530,-2.070,-2.828,-2.762,-3.071,-2.887,-3.051,-3.127,-2.879;P<0.05).相关护理单元142名护士评价,干预后13名新护士长在帮助与服务特征、人际交往特征、认知特征、管理特征、培养他人特征、个人效能与组织认知特征6个维度的胜任力均较干预前有显著提升,差异均有统计学意义(Z值分别为-9.176,-9.731,-9.960,-9.493,-9.911,-9.160;P<0.01).结论 护理部运用路径-目标理论对新护士长进行培养,能有效提升新护士长的胜任力.
刘学英谢丽萍吕慧
关键词:护士长胜任力
共1页<1>
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