邓大胜
- 作品数：39 被引量：156H指数：7
- 供职机构：中国科协更多>>
- 发文基金：中国科学技术协会项目国家科技支撑计划国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自然科学总论更多>>
- 高校教师科研产出的性别差异与工作时间的中介效应被引量：1
- 2021年
- 为验证高校教师的工作时间和科研产出是否存在性别差异,以及探究工作时间与科研产出性别差异之间的关系,利用2017年“第四次全国科技工作者状况调查”的数据,通过Bootstrap法进行研究。分析结果表明:男性高校教师的工作时间和高质量科研产出数量多于女性教师,这种差异在控制了部分变量的情况下仍然存在;工作时间的差异是影响科研产出性别差异的重要因素,也即工作时间在性别与科研产出之间发挥了中介效应;但女性从工作时间中获得的科研产出回报并不低于男性,也即工作时间在性别与科研产出之间不存在调节效应。
- 于巧玲邓大胜
- 关键词：性别差异中介效应高校教师
- 科技人才聚集与区域科技创新的耦合协调度研究被引量：6
- 2018年
- 科技人才聚集与区域科技创新都是目前学术领域研究的热点，而二者耦合协调度的研究还处于起步阶段．构建了科技人才聚集与区域科技创新的耦合协调评价指标体系，借助物理学中的耦合协调度模型，基于我国27个省区2015年的相关数据对科技人才聚集与区域科技创新之间的耦合协调度进行了实证研究．结果表明：2015年我国各省市科技人才聚集与区域科技创新的耦合协调程度普遍较低；科技人才聚集水平落后于区域科技创新水平；从空间分布来看，二者之间的耦合协调呈现出“东高西低”的空间格局．
- 高卉杰李正风任莎莎邓大胜
- 关键词：区域科技创新耦合协调度
- 关于中国科学技术与工程指标的研究设计和指标概述
- 2018年
- 世界许多国家和国际组织都非常重视科学技术指标,本文首先简要介绍了目前国内外已有的两类科技指标报告,并评述了目前这些报告的局限性;其次提出了进行中国科学技术与工程指标系统研究的意义,最后在国内外各科技指标体系的基础上,提出了中国科学技术与工程指标的构建思路和指标体系的结构。
- 徐婕张静邓大胜
- 关键词：国家创新体系R&D
- 浅析影响科技工作者创业意愿的主要因素被引量：2
- 2016年
- 在全社会创业热潮中,科技人员作为生力军的作用还未被充分调动激发出来。本文在文献综述的基础上,利用调查数据和结构方程模型分析影响科技工作者创业意愿的主要因素。研究发现,创业环境是影响科技工作者创业意愿的重要因素,我国创业政策落地效果有待提高,政策环境在激发科技工作者创业意愿方面的作用还未能充分显现。
- 李慷史慧邓大胜
- 关键词：创业意愿创业环境
- 科技工作者创新创业现状与风险调查被引量：2
- 2020年
- 为掌握科技工作者参与创新创业的意愿及顾虑,激发创业潜能,化解创新风险,采用问卷调查和调研访谈相结合的方式,利用中国科学技术协会全国调查站点随机抽样选取18629位科技工作者进行问卷调查,并对9家科技型创业企业及孵化机构和联盟组织进行调研访谈。研究发现,科技工作者创业意愿较高,但创业行动因创新政策落实情况而异;科技工作者对离岗创业存在后顾之忧,需进一步破解政策难题和制度障碍,完善有利于创新创业的生态环境。
- 张明妍邓大胜李慷史慧高卉杰徐婕黄辰于巧玲薛双静
- 关键词：创新创业创业风险
- 科技工作者如何看学术不端行为——问卷调查的结果被引量：51
- 2012年
- 对全国三万名科技工作者的抽样问卷调查结果显示:接近半数的科技工作者认为当前学术不端行为是普遍现象;超过一半的科技工作者表示确切知道自己周围的研究者有过"抄袭剽窃"、"弄虚作假"和"一稿多发"和"在没有参与的研究成果上署名"等至少一种学术不端行为。多数被调查者认为当前"学术评价制度不合理"是造成学术不端行为的最主要原因。相当部分科技工作者对学术不端持宽容态度。科技工作者对学术规范的了解情况堪忧,近四成科技工作者表示自己对科研道德和学术规范了解很少或者不了解,近一半的人从来没有系统地学习过科研道德和学术规范的知识。根据调查结果,文章提出了治理学术不端行为的政策建议。
- 赵延东邓大胜
- 关键词：学术不端知识
- 美、日、中科技指标报告的发展与比较
- 2020年
- 《美国科学与工程指标》《日本科学技术指标》是国外权威机构在国家科学技术和工程评价指标方面较成熟的研究成果,已发布多期,具有广泛的影响力。《中国科学技术与工程指标》于2020年推出第二期报告。本文介绍了美、日、中最新一期指标报告的进展情况,并从指标体系、指标选取、指标分析角度、报告关注点等方面对三份同类报告进行比较,提出完善中国科学技术与工程指标的建议。
- 徐婕张明妍邓大胜
- 我国R&D经费投入规模、强度的比较研究被引量：5
- 2020年
- 研究与试验发展(R&D)经费投入是衡量国家(区域)核心竞争力、社会经济发展和技术进步的关键指标。本文分析了1990-2017年我国R&D经费投入规模和投入强度的变化特征,并选取主要发达国家美国、德国、英国、法国、日本、韩国,以及发展中国家印度、巴西等来进行比较。研究发现,我国R&D经费规模自20世纪90年代起持续增长,尤其在进入21世纪以后,R&D经费总支出快速提升,始终保持稳步增长的态势。同时,我国R&D经费投入规模和投入强度存在显著的区域差异。另外,虽然目前我国R&D经费投入总量已位居世界第二位,增长率世界第一,但与美、日、韩等创新型国家相比,我国人均R&D经费规模和R&D经费投入强度还有待提高。因此,为深入实施创新驱动发展战略,推进科技强国建设必须要继续提高R&D经费投入,加强经费投入强度,因地制宜,完善R&D经费投入机制。
- 胡林元徐婕邓大胜
- 关于新时代人才强国战略的几点思考
- 2022年
- 党的二十大立足新时代新征程的历史方位,深刻分析我国发展面临的形势和挑战,强调“强化现代化建设人才支撑”,对深入实施新时代人才强国战略作出重要部署,为做好新时代人才工作指明方向,同时也对人才研究提出了一系列课题。
- 邓大胜
- 关键词：现代化建设人才人才强国战略历史方位
- 从关键指标数据看我国新时代人才强国建设
- 2023年
- 党的二十大明确提出深入实施人才强国战略,开启了我国建设新时代人才强国的新征程。本文在梳理新时代人才强国建设战略目标的基础上,围绕人才队伍素质、人才发展环境和人才产出与影响力三个方面,分析我国人才强国建设关键指标的历史变化趋势,并与世界主要发达国家进行比较后,总结我国当前的成就和短板,最后从加强人才自主培养能力、加大对海外人才的吸引力度、扩大和优化研发经费支出、优化人才发展事业平台和制度环境四方面对更好实施新时代人才强国战略提出针对性建议。
- 宋子阳张静邓大胜
- 关键词：人才强国
