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郑海涛

作品数：1 被引量：30H指数：1
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇性格
  • 1篇性格特征
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇私人
  • 1篇私人部门
  • 1篇资源管理
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门

机构

  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇周建国
  • 1篇郑海涛

传媒

  • 1篇江海学刊

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论公共部门与私人部门人力资源管理之差异被引量：30
2003年
公共部门与私人部门人力资源管理在价值取向、适用法律规范、对员工能力与性格特征的要求及相关管理技术等方面都存在较大的差异。准确理解这些差异 ,有助于推进公共部门特别是政府人力资源管理工作 。
周建国郑海涛
关键词：公共部门私人部门人力资源管理性格特征
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共1页<1>
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