韩瑜姣
- 作品数：10 被引量：64H指数：6
- 供职机构：山西中医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 三级甲等医院科室分类模型的应用研究被引量：6
- 2016年
- [目的]研究三级甲等医院科室分类模型在医院临床科室的实际应用.[方法]选择1所三级甲等医院9个不同类别的临床科室,利用1个月的时间记录每个住院病人24h所做护理项目,通过数据计算分析得出各科室的分类及床护比范围.[结果]9个科室按照实际护理耗时分别属于4类科室,床护比为1∶0.30-1∶0.72.[结论]科室的严重程度分类取决于该科室不同严重程度病人的数量,科室分类模型应用于护理人力配置基本能够实现最优化配置.
- 朱玲玲韩瑜姣张岚毕越英
- 关键词：护理管理人力资源
- 三级甲等医院科室分类模型的构建及其在护理人力配置中的初步应用
- 目的：本研究旨在构建客观、全面的三级甲等医院科室分类模型，实现医院普通科室的护理人力科学配置，为管理机构提供护理人力配备依据，从而为持续优质护理服务和护理岗位管理提供理论指导。 方法：在对核心概念进行多次分析的基础上，...
- 韩瑜姣
- 关键词：护理工作
- 文献传递
- 护士长角色期望内涵及其影响因素被引量：9
- 2012年
- 基于角色理论中角色期望的相关概念,综述了护士长角色期望的内涵,以及护理部、医生、护士、患者等不同群体对护士长的角色期望,并分析了导致护士长角色冲突的因素,提出促进护士长角色意识的生成与发展、提高个人修养、强化心理素质等建议,以期为护士长个人发展和护士长队伍建设提供理论参考。
- 张岚芮子容韩瑜姣戴世英张丽李秀梅邓述华
- 关键词：护士长角色角色期望角色冲突
- 我国现行护理人员数量配置方法研究现状被引量：6
- 2013年
- 随着我国卫生系统的不断改革、医疗水平的快速发展和人们生活水平的不断提高,护理人员素质和护理服务质量日渐成为人们关注的问题,故如何优化合理配置护理人员受到护理专家及学者的高度重视[1]。目前,我国护理人员配置的主要问题是护理人员数量不充足和护理人员结构不合理[2]。由此,针对这两大方面护理学者们提出了诸多改善方法,主要分为护理人员数量配置方法和能力结构配置方法两大类,这些方法为科学配置护理人力提供了指导方向[3]。现将我国现行护理人员数量配置方法研究现状报告如下。
- 韩瑜姣毕越英
- 关键词：护理人员素质护理人员配置卫生系统护理服务护理专家
- 对行手术治疗的肝胆疾病患者进行综合心理护理的效果研究被引量：2
- 2016年
- 目的 :分析对接受手术治疗的肝胆疾病患者进行综合心理护理的效果。方法 :将近年来我院肝胆外科收治的75例肝胆疾病患者作为研究对象。将这些患者随机分为A组与B组。对A组患者进行常规护理,在此基础上对B组患者进行综合的心理护理,然后对比分析两组患者的护理效果。结果 :与A组患者相比,B组患者在接受护理后其SAS的评分及SDS的评分均较低,其对护理服务的总满意率较高,其平均的住院时间较短,其术中的出血量较少,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 :在对肝胆疾病患者进行手术治疗期间对其进行综合的心理护理可显著改善其不良情绪,能提高其对护理服务的满意度,促使其在术后更快地康复。
- 韩瑜姣
- 关键词：心理护理肝胆外科疾病临床护理管理效果
- 186名急诊护士心肺复苏技能掌握情况分析及对策被引量：19
- 2012年
- 目的了解急诊护士心肺复苏技能掌握情况,分析不规范操作的相关因素,为制定急诊科护士的管理培训措施提供依据。方法按统一标准对186名急诊护理人员进行考核,考核内容包括复苏体位、开放气道、简易呼吸器连接、简易呼吸器气囊挤压、EC固定手法、按压定位、按压移位、按压放松比例、按压时间、按压有效率共10个方面。结果急诊护士CPR技能整体掌握情况良好;不同职称护士开放气道有效率差异具有统计学意义(P<0.05),不同急诊工作年限护士在开放气道有效率、按压放松比例适当率、5组全部有效按压率比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论急诊护士CPR技能掌握情况总体良好,但不同职称和急诊工作年限仍是影响其CPR技能掌握情况的重要因素。护理管理者应注重急诊科护理人员的优化配置,针对不同的急诊科护理人员做CPR专项培训,提高急诊护理人员CPR急救技能,提升医院的急救水平。
- 青华张岚马国威韩瑜姣邓述华宋婷婷
- 关键词：急诊护士心肺复苏
- 应用Delphi法构建三级甲等医院科室分类模型护理指标体系的研究被引量：12
- 2015年
- 目的建立三级甲等医院科室分类模型的护理指标,为合理优化配备护理人力提供理论依据。方法采用文献回顾法、小组讨论法拟定科室分类模型框架中的护理活动项目,通过Delphi专家函询法对20位专家进行函询,确定指标体系结构内容及各指标的权重系数。结果经过两轮专家函询,形成含有4个一级指标、12个二级指标和65个三级指标的三级甲等医院科室分类模型护理指标体系。结论专家意见一致性好,形成的三级甲等医院科室分类模型护理指标体系具有一定的可靠性和实用性,为下一步分类模型的构建提供科学的理论基础。
- 朱玲玲韩瑜姣毕越英
- 关键词：护理指标DELPHI法
- 军队医院非现役护理文职人员执业感受的质性研究被引量：2
- 2012年
- 目的了解军队医院从事临床护理工作文职人员的执业感受,为完善文职人员管理提供理论依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对9名军队医院护理文职人员进行非结构访谈,并用现象学分析法对获得的资料进行分析和整理,提炼出主题。结果文职人员执业感受的4个主题:自身地位重新确立、适当压力成为良性刺激、现实与期望存在差距、对职业前景感到迷茫。结论军队医院文职人员的职业感受以消极为主,应合理使用与管理文职人员,重视其地位转变后的身份确立、压力缓解、保障落实、职业规划,以稳定护理队伍,促进军队医院护理水平的整体提高。
- 张岚陈冬梅韩瑜姣张秀英戴世英张丽李秀梅芮子容
- 关键词：文职人员
- 国内罗斯麦迪可斯量表应用于护理人力配置的研究进展及展望被引量：8
- 2013年
- 随着人民生活水平的不断提高，医疗技术的快速发展，人们对护理人员的素质和护理服务的质量提出了更高的期望，而护理人力配置的合理和优化则是解决这个问题的关键。近年来国内外许多护理学者将护理人力配置研究的重心落到了病人分类系统方法上，相关的研究报道也很多。
- 韩瑜姣毕越英
- 关键词：护理人力配置量表护理服务
