黄金娟
- 作品数：16 被引量：29H指数：3
- 供职机构：中山大学肿瘤防治中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 某三甲专科医院职能部门季度交叉检查评价的探索
- 2023年
- 了解医院职能部门的满意度,为加强公立医院职能部门管理的评价提供依据,从3个维度对医院的职能部门进行满意度的问卷调查。从2019年到2021年共12季度,不同季度的评分随着时间的推移呈现上升趋势,业务科室评分加权值在三个维度中是最高的,从单个因子来看,科室数目、科室规模、中层干部比例、党员比例与满意度得分呈正相关。建议职能部门的受评维度可以进一步细分,并探索建立申诉制度;三维度评分加权值可进一步优化,激励职能部门自我正向反馈;增加评价体系的年终评价模块;进一步加强党建业务双融双促。
- 张妮洁黄金娟余广彪
- 中山大学肿瘤防治中心管理培训工作实践探讨
- 2023年
- 2021年9月,国家卫生健康委和国家中医药管理局联合印发的《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》指出,加强公立医院行政管理人才培养,尤其要加强负责医院运营、信息化建设、经济管理等精细化管理人才队伍建设,不断提高管理人员的政治素质、专业能力和管理水平。
- 郑美琪杨森蒲恒颖黄金娟
- 关键词：管理人才培养信息化建设肿瘤防治中心政治素质
- 科室综合目标管理的设计与实施被引量：2
- 2012年
- 科室综合目标管理运用管理学中著名的"目标管理"理论,将医院远期、抽象的奋斗目标转换为具体的、数据化的清晰阶段性目标,并通过配套实施主诊教授负责制,将目标逐级分解到各个科室、医疗小组及个人,从而使分目标的实现得到具体的落实,不断向整体奋斗目标前进。全文具体介绍了医院科室综合目标管理的具体设计与应用,并探讨了进一步完善的思路。
- 黄金娟欧晓芳张秋艳曾广基廖振尔曾益新
- 关键词：医院管理
- 医院与大众传媒合作初探
- 2007年
- 面对医疗信息高速发展的时代和竞争激烈的医疗市场，积极处理医院的公共关系，树立医院在大众心目中的良好形象是十分必要的，在当今建构诚信友爱、和谐美好社会的时代呼声之下，医院积极与大众传播传媒建立联系并进行良好地合作，也已经成为当务之急。
- 彭望清黄金娟张流祥邝海沙
- 关键词：大众传媒医疗信息公共关系大众传播
- 树良好形象 创医德医风示范医院
- 2006年
- 2005年我中心开展创建“医德医风示范医院”活动,结合医院管理年活动,我中心管理层开动脑筋,狠抓管理,解决关系到病人切身利益的“看病难,看病贵”问题,落实便民利民措施,开展公益活动,强调从小事做起,于细微处见真情,以实际行动掀起了一股文明廉洁行医的新风,也收到了广大患者的真情回报。
- 彭望清刘洪宁曾广基黄金娟
- 关键词：医院管理医德医风
- 中山大学发现治疗鼻咽癌新方法
- 2016年
- 近日，《柳叶刀·肿瘤学》在线发表中山大学附属肿瘤医院马骏团队牵头完成的全国10个临床研究中心参与的三药联合化疗方案（多西他赛＋顺铂＋5-氟尿嘧啶，TPF）治疗局部晚期鼻咽癌的大型前瞻性Ⅲ期临床试验，结果表明。
- 王丽霞黄金娟
- 关键词：局部晚期鼻咽癌5-氟尿嘧啶联合化疗方案多西他赛
- 谈医院大型学术会议的筹备工作被引量：5
- 2005年
- 医院大型学术会议的成功召开,必须经过艰辛漫长的筹备期。首先,应对会议进行整体策划,明确会议的规模、规格、主题及基本精神,以便积极理清工作思路,尽早展开筹备。会议宣传是早期筹备中的重要任务,应通过各种渠道传播会议消息。繁杂的筹备任务由无数细节构成,而细节决定成败。
- 黄金娟彭望清王晓丽杨萍江小简沈妙娟
- 公立专科医院品牌传播路径探索:以中山大学附属肿瘤医院为例被引量：2
- 2019年
- 公立专科医院在品牌传播素材、传播平台、机构设置和投入方面与公立综合医院存在差距,面临诸多困境。在分析公立专科医院品牌传播面临困难的基础上,中山大学附属肿瘤医院通过搭建立体式传播架构,创建传播平台、拓宽传播渠道,与媒体合作上主动出击、深度挖掘等举措构建基于战略地图的品牌传播路径,取得一定成效。围绕路径实施的基本点、重点、关键点和要素展开思考。
- 陈鋆彭望清陈妙玲黄金娟麦子铭
- 关键词：战略地图
- 医院教职工代表大会常设委员会的作用
- 2010年
- 国有大型公立医院拥有天然的资源优势，也是国家医疗服务体系的主力军，肩负着医疗服务、科研、教学、预防等多方面的职能，因此在人民群众“看病难、看病贵”的当下，关注民生，加强公立医院的内部管理，整合资源，最大限度地提高运营效率，更好地解决与群众切身利益直接相关的健康问题，是每一个公立医院必须认真思索与面对的重大课题。
- 黄金娟孙颖彭望清张亚奇黄文林曾益新
- 关键词：人民群众整合资源
- 科室综合目标管理的设计与实施
- 科室综合目标管理运用管理学中著名的"目标管理"理论，将医院远期、抽象的奋斗目标转换为具体的、数据化的清晰阶段性目标，并通过配套实施主诊教授负责制，将目标逐级分解到各个科室、医疗小组及个人，从而使分目标...
- 黄金娟欧晓芳张秋艳曾广基廖振尔曾益新
