乐有方
- 作品数：7 被引量：4H指数：1
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- 高校人事部门开展精神文明创建活动的实践与思考
- 2019年
- 高校人事部门开展精神文明创建活动,是贯彻党的教育方针,落实立德树人、提升人事管理水平和服务质量的重要举措。创建'文明处室'是高校精神文明建设的重要体现。本文以'文明处室'创建的实践为例,介绍了福建师范大学人事处(党支部)开展精神文明创建活动,并提出了相关的思考和建议。
- 乐有方林子鸿吕志达
- 关键词：人事处精神文明创建活动党支部
- 坚持以人为本推进地方高校教师队伍建设被引量：1
- 2019年
- 新时代地方高校加强教师队伍建设具有重大意义,要坚持以人为本,树立教师队伍优先发展战略,增强教师队伍建设工作合力,优化教师队伍发展环境,不断推进地方高校教师队伍建设。
- 乐有方
- 关键词：以人为本地方高校教师队伍建设
- 地方高校高层次人才引进工作机制探索被引量：2
- 2014年
- 分析当前高层次人才竞争的特点和影响高层次人才流动的因素,直面困难,查找不足,主动迎接挑战,探索一条符合地方高校特色的高层次人才引进之路,对于推进地方高校人才强校战略,提升核心竞争力,具有十分重要的意义。
- 乐有方
- 关键词：地方高校
- 新时期地方大学人才引进工作困境分析被引量：1
- 2016年
- 新时期地方大学人才工作,特别是人才引进工作存在着高端人才较少、人才聚集度不够、人才效益不均和人才进出流失等问题。这些问题从外部而言,有高等教育行政固化、区域政策影响限制和高校激烈人才竞争等因素影响。从内部而言,较为落后人才观念以及缺乏科学的人才规划、有效的考核评价和管理服务专业化等,直接影响制约了地方大学人才引进工作。
- 苏经强乐有方
- 高校优秀辅导员群体成长路径探索
- 近年来,不管是全国还是各省、各高校都开展了高校辅导员年度人物、优秀辅导员等的评选,这些评选旨在宣传表彰一批长期以来在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有突出表现的优秀辅导员,形成了一大批优秀辅导员群体,发挥了先进典型的引...
- 乐有方
- 关键词：优秀辅导员
- 文献传递
- 高校教师专业技术职务聘后管理机制的探索
- 2019年
- 聘后管理是完善高校教师专业技术职务聘任制改革的一个重要环节。文章从合理设定岗位职责、健全目标考核制度、优化教师发展环境三个方面,阐述完善高校教师专业技术职务聘后管理机制的探索。
- 乐有方
- 关键词：高校教师专业技术职务聘后管理
