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刘长久

作品数：2 被引量：40H指数：2
供职机构：哈尔滨医科大学附属肿瘤医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇医院人才
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇哈尔滨医科大...

作者

  • 2篇柳萍
  • 2篇刘长久

传媒

  • 2篇中国医院管理

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于医院人才特殊性的招聘管理被引量：15
2010年
1知识型人才的特殊性1.1医院人才的界定知识型人才一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率,另一方面本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。知识创新能力是知识型员工最主要的特点。此外,知识型员工的工作主要是一种思维性活动,
刘长久柳萍
关键词：招聘管理
激励机制在现代医院人力资源管理中的应用与实践被引量：25
2010年
进入21世纪,我国许多公立医院发展面临着新的形势,随着我国对外资医院逐渐开放及多层次、多种所有制医疗机构的不断涌现,医疗行业竞争日趋激烈。国内医院已清楚地认识到医疗技术的优劣关系到医院的生死存亡。
刘长久柳萍
关键词：激励机制人力资源管理
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