吴春平
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
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- 营销问责:标准化流程与一致性度量
- 2011年
- 营销问责是营销领域新兴的研究课题,相关理论基础框架还不够成熟。为满足当前企业营销实践过程中对于营销问责的迫切需求,在回顾营销问责的理论渊源、内涵及困境等基础上,综合相关学者的研究,探讨了怎样分析营销流程与营销效果之间的因果关系,以及如何衡量营销活动对企业绩效所作的贡献,并提出营销问责需要标准化流程和一致性度量。最后,对营销问责未来的研究方向做出了展望。
- 陈悦棠吴春平
- 关键词：问责
- 基于动态能力整合视角下营销新思维探讨——SIVA理念被引量：2
- 2010年
- SIVA理念强调顾客为本,以顾客的角度阐述动态市场下企业应具备"顾客控制"的营销理念,目的在于解决顾客问题的营销新思维。从动态能力整合视角出发,对SIVA理念及内涵进行深入研究分析,探讨了解决方案的可行化、信息支持的多样化、价值创造的最大化和接触途径的最短化。
- 陈悦棠吴春平
- 关键词：动态能力营销理念营销新思维
- 末位淘汰制及其适用性考查被引量：2
- 2010年
- 作为一项颇受争议的管理制度,末位淘汰制对企业及其员工具有很强的激励作用,但其制度缺陷也会产生诸多负面影响,所以必须要对其有个全面的了解。首先对该制度的益处与不足进行了分析,随后通过对末位淘汰制的各影响因素进行文献检索分析和关联性分析,提取出了5个主要影响因素,进而构建了影响函数和因素关系图。最后,从绩效管理、激励盲区的消除和全员参与3个角度提出了配套措施,以保证该制度的成功实施。
- 吴春平陈悦棠
- 关键词：末位淘汰制绩效管理
- 基于综合视角的企业绩效评价研究及实证分析
- 随着经济的发展，企业在社会中的作用日渐突出。因此，如何对企业绩效进行恰当客观的评价就成为一大焦点。本研究在综述国内外当前企业绩效评价理论和实践的基础之上，提出了兼具定性与定量评价法之优势的企业绩效评价模型，并用旅游行业上...
- 吴春平
- 关键词：企业绩效旅游行业上市公司
- 基于改进型序号总和理论的企业绩效评价研究及实证分析
- 2012年
- 序号总和理论是多方案(指标)筛选或优化的一种很好的方法,分析斯皮尔曼等级相关系数,作为该理论的关键步骤,具有先天不足。通过理论演绎,提出了改进型序号总和理论,同时,通过选取的四种绩效评价方法进行实证,对比分析发现,改进型序号总和理论,不仅能扩大原理论的运用范围,还具有原理论同样的优势,都能实现优秀方案筛选或为方案优化提供指导。
- 吴春平徐晓丽
- 关键词：改进型序号总和理论企业绩效相关系数
- EAP在我国的发展及其展望被引量：9
- 2011年
- EAP虽在我国引入时间不长,但近年来得到了很大发展。随着EAP在我国的深入发展,理清其与人力资源管理模块的两种关系是首先要解决的问题。中国特色的EAP之路有两条:贯彻"以人为本"的政策思想,国企先行,发挥示范效应以带动其他企业;EAP与各种组织承担社会责任相结合。
- 吴春平陈悦棠
- 关键词：员工援助计划
