周小萍
- 作品数：4 被引量：8H指数：1
- 供职机构：浙江大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 高校后勤社会化几个财务问题的思考被引量：1
- 1999年
- 所谓高校后勤社会化,即高校教学科研的后勤支撑条件置于社会化服务的大环境中,高校现有的后勤管理系统,参与社会范围的平等竞争,变无偿服务为有偿服务。其核心标志是:人、财、物,逐步实现与学校行政管理体制脱钩,成为一个独立自主,自负盈亏,自我发展,自我约束的服务型企业实体。和社会企业不同的是,它不只考虑其经济效益,也要考虑社会效益。
- 葛祥富周小萍
- 关键词：高校后勤社会化财务问题财务管理体制事业单位财务会计制度后勤部门所有者权益
- 当前校办产业存在的主要问题及改革思路
- 1998年
- 当前校办产业存在的主要问题及改革思路周小萍校办产业在我国高校中地位是举足轻重的，曾为学校的教学、科研和财政作出了积极贡献，并在分流学校富余人员，安排教职工子女就业，稳定学校环境方面作出重要贡献。但是，随着市场竞争的激烈展开，校办产业的发展已是步履维艰...
- 周小萍
- 关键词：校办产业股份合作制会计信息失真会计人员
- 糖尿病态度量表的汉化及在杭州市区三甲医院糖尿病人群中的调查
- 目的：本研究将通过对在国际上有很高认可度的DAS-3引进（翻译和效度、信度评价）和对糖尿病患者糖尿病相关态度、行为的研究，了解糖尿病患者的糖尿病相关态度、行为现状，并分析态度、行为、HbAlc的相关性，以指导糖尿病教育程...
- 周小萍
- 关键词：糖尿病病人心理糖尿病教育
- 文献传递
- 试论如何加强工资管理的基础工作
- 1996年
- 1993年10月,我国进行了第三次工资制度改革,这次改革更好地体现了党的按劳分配原则,建立了正常的增资机制,理顺了不合理的工资关系,调动了广大职工的工作积极性,同时,也对我们的工资管理、核算提出了更高的要求。工改以后,事业单位必须根据不同的类型实行不同的工资制度,工资构成较以往复杂,且经常处于变动状态。我校教职员4千余人(不包括离退休人员、企编人员),面对如此浩繁的工作量以及频繁的变动。
- 周小萍
- 关键词：工资管理计算机管理人事部门工资制度改革财务部门离退休人员
