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姚晓燕

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：泰州职业技术学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇绩效
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩考核
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理体系
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教师
  • 1篇管理现状
  • 1篇管理现状分析
  • 1篇管理效能
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 2篇南京航空航天...
  • 2篇泰州职业技术...

作者

  • 2篇姚晓燕
  • 2篇王敏

传媒

  • 1篇中国经济与管...
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试论高校绩效考核中存在的问题及对策被引量：5
2008年
绩效考核既是高校人力资源管理体系中的核心内容,也是高校人力资源管理的重点和难点。因此,完善业绩考核的方法和手段是提高高校人力资源管理水平的重要途径。该文对目前高校绩效考核中的问题进行了分析,并提出了相应对策。希望能提高高校教师的绩效考核管理效能,以提升学校的人力资源管理整体水平,实现学校的良性发展。
姚晓燕王敏
关键词：高校教师绩效考核人力资源管理资源管理体系业绩考核管理效能
民营企业人力资源管理现状分析被引量：1
2008年
民营企业对我国的国民经济做出了重要的贡献，在我国国民经济中占有十分重要的地位。我国民营企业走过了漫长坎坷的发展道路。21世纪国际竞争的白热化对于在人力资源管理方面相对落后的国内民营企业来说，已经对其生存及发展构成严重威胁，民营企业的处境不容乐观。人才问题一直是民营企业可持续发展的制约因素。如何开发和管理人力资源，使其发挥最大效益？绩效管理是最为有效的管理方法。本文在对我国民营企业的现状与特点进行分析的基础上，对民营企业绩效管理作了进一步的探讨。
王敏姚晓燕
关键词：民营企业人力资源管理绩效管理
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