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李良增

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：中国农业发展银行行黑龙江省分行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇审计
  • 2篇内审
  • 1篇业务管理
  • 1篇直管
  • 1篇社会形象
  • 1篇审计项目
  • 1篇审计项目管理
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会形象
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇项目管理
  • 1篇内部审计
  • 1篇家园
  • 1篇改革试点工作

机构

  • 3篇中国农业发展...

作者

  • 3篇李良增
  • 1篇周晓莉
  • 1篇付广佳
  • 1篇刘金全
  • 1篇陈更
  • 1篇董伟江

传媒

  • 3篇农业发展与金...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
构建内审新机制 创新监督新模式
2012年
为更加有效地发挥内部审计职能作用，进一步健全内审监督机制，农发行黑龙江省分行党委积极探索内审垂直管理改革，按照总行对内审垂直管理改革的批复精神，稳步推进内审垂直管理改革试点工作，成效明显。
付广佳刘金全李良增
关键词：内审改革试点工作垂直管理内部审计
四项举措强化内审项目质量控制
2014年
农发行黑龙江省分行自实行内审职能改革以来，十分重视内审业务流程各环节的质质量控制和管理，从四个厅而着手，对内审项目质量控制进行了新的尝试。一、抓制度建设，全面规范内审质量标准 该行根据内审业务管理需要，对审计项目管理的各项制度进行梳理整合，
陈更周晓莉李良增
关键词：内审审计项目管理业务管理
试论“人和家园”企业文化建设
2012年
＂人和家园＂文化是农发行企业文化的补充与细化,是贯彻总行企业文化建设会议精神,建立企业文化长效机制的需要,笔者结合农发行黑龙江省分行实际,提出＂人和家园＂文化建设,旨在不断增强该行的向心力、提高全员的执行力、激发员工的创造力、扩大农发行的影响力。一、为什么要提出＂人和家园＂文化建设（一）＂人和家园＂是实现双重价值目标的需要。＂人和家园＂文化涵盖企业内部文化和企业社会形象两个层面的内容，人是第一性的，物是第二性的，而人的精神又是团队精神、创新精神和奉献精神的本源，“人和家园”文化从追求人的价值和企业的价值双重价值目标出发．通过人的价值的实现来实现企业价值．从而达到人的价值和企业价值的和谐统一。
董伟江李良增
关键词：企业文化建设家园企业社会形象团队精神
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