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王新荣

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:中国人民大学更多>>
发文基金:教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇劳动合同
  • 2篇劳动合同期
  • 2篇合同
  • 2篇合同期
  • 1篇中国服务业
  • 1篇总协定
  • 1篇协定
  • 1篇贸易总协定
  • 1篇劳动合同期限
  • 1篇合同期限
  • 1篇法律
  • 1篇法律管制
  • 1篇服务贸易
  • 1篇服务贸易总协...
  • 1篇服务业
  • 1篇《服务贸易总...
  • 1篇不确定性

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇王新荣
  • 1篇吕志华

传媒

  • 1篇经济学动态
  • 1篇学术论坛

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
劳动合同期届理论评述
2008年
劳动合同期届问题是劳动合同中影响劳资双方利益的一个重要问题,并且会影响劳动工资水平和就业率的变化。本文综述了国外有关劳动合同期届的基本理论和主要观点,包括最优劳动合同期届的思想、合同期届与不确定性、签约成本的关系,合同期届的道德风险问题,工会对期界决定的影响等等。另外,实证检验也对理论模型的结论提出了肯定和否定的两种不同的看法。最后,本文对研究中存在的相关问题提出了思考,希望能够对我国有关劳动合同的研究有所裨益。
王新荣
关键词:劳动合同不确定性
论《服务贸易总协定》对中国服务业企业的影响
2008年
《服务贸易总协定》(GATS)对服务业企业的成长和发展有着重要的影响。我国服务业企业起步较晚,规模偏低,服务业内部发展很不均衡,国际竞争力不强。我们必须一分为二地看待GATS对我国服务业企业的影响。从长期来看,GATS有利于我国服务业企业"走出去",有利于我国服务业企业无形资源的创新和积累,促使我国服务业企业深入参与国际分工,并且有利于我国新兴服务业企业的发展。但从短期来看,GATS对我国服务业企业的不利影响也是客观存在的。两者相比,我们更应该重视和肯定GATS对我国服务业企业的长期影响。
吕志华王新荣
关键词:《服务贸易总协定》
劳动合同期限及其法律管制
欧洲劳动市场的法律制度在传统上都是以保护工人权利不受企业侵害作为出发点的。其中最重要的也是对劳动市场影响最大的一项法律制度就是要求企业与工人签订的劳动合同是无固定期限的。一旦签订无固定期限劳动合同,企业不能随意解雇工人,...
王新荣
共1页<1>
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