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王翰林

作品数:6 被引量:1H指数:1
供职机构:东北师范大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇低收入家庭
  • 1篇义务教育
  • 1篇义务教育阶段
  • 1篇员工招聘
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘程序
  • 1篇招聘渠道
  • 1篇招聘制
  • 1篇招聘制度
  • 1篇人力管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇提纲
  • 1篇企业
  • 1篇渠道
  • 1篇资源管理
  • 1篇子女
  • 1篇子女教育
  • 1篇教育
  • 1篇教育救助

机构

  • 5篇东北师范大学

作者

  • 5篇王翰林
  • 3篇宋德玲
  • 1篇刘顿
  • 1篇孙晶
  • 1篇李钤钤

传媒

  • 2篇人力资源管理
  • 1篇中国城市经济
  • 1篇全国日本经济...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2011
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论我国制造业企业培训评估问题被引量:1
2011年
企业培训评估是培训体系中重要的一个环节。本文通过问卷调查的方式对我国制造业企业培训评估问题进行分析,主要从培训评估的标准、评估实施过程和评估结果的应用三个方面展开,针对制造业企业培训评估中存在的问题提出相应的建议。
孙晶王翰林
论吉林省国有企业改制后的劳动关系问题
2011年
本文是在对吉林省25个改制企业进行调查问卷的基础上,通过统计软件分析,阐释吉林省国有企业改制后的劳动关系状况、存在的问题,并针对存在的问题提出构建和谐劳动关系的建议。
宋德玲刘顿王翰林
关键词:国有企业改制劳动关系
论制度变革中的日本大企业劳使关系(提纲)
战后日本大企业劳使关系从总体上看是稳定的,和谐的,与终身雇佣制度、年功序列工资制度、企业内部培训制度、企业内部晋升制度形成了相互支撑,互为表里的制度体系。制度的相互依赖,相互作用,表现为制度的互补关系。本文从制度互补性的...
宋德玲王翰林
关键词:人力管理
文献传递
在华美企的员工招聘和培训
2009年
在华美国企业建立了一套严谨而科学的招聘制度和培训制度。严格的用人标准,科学的招聘程序,多样化的招聘渠道,以及富有特色的培训体系,有效地进行人力资源管理与开发,成为在华美国企业成功经营的重要因素之一,也为我国企业提供了学习和参考的范本。
宋德玲李钤钤王翰林
关键词:员工招聘人力资源管理招聘制度招聘渠道招聘程序
非义务教育阶段城镇低收入家庭子女教育救助研究
教育公平问题现已成为中国百姓关注的十大民生问题之一,它是社会公平的重要基础和核心环节。自孔子提出“有教无类”这一朴素的教育公平思想至今,让每一名学生都平等的接受教育是全社会为之追求的教育理想。但随着经济发展,我国出现了大...
王翰林
关键词:非义务教育阶段教育救助
文献传递
共1页<1>
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