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秦众鑫

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：南京工业大学经济管理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇动态博弈
  • 1篇信息动态
  • 1篇完全信息
  • 1篇完全信息动态...
  • 1篇劳资
  • 1篇工资
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 1篇南京工业大学

作者

  • 1篇何宏金
  • 1篇秦众鑫

传媒

  • 1篇继续教育

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于员工培训的劳资博弈分析被引量：4
2008年
员工培训是人力资本投资的一种重要方式,而人力资本是决定企业竞争力的核心因素之一。本文在培训和不培训的两种情况下,以员工的工作和不工作行为带给双方的收益和成本为前提,通过建立动态博弈模型,运用逆向归纳法,对员工培训和不培训的各种得失进行了分析,得出了对企业和员工双赢的员工培训的子博弈纳什均衡。
秦众鑫何宏金
关键词：完全信息动态博弈工资
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