袁华丽
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
- 供职机构：广东省人民医院更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 输送调度信息系统在医疗输送管理中的应用被引量：6
- 2013年
- 目的开发输送调度信息系统,提高医疗输送质量和效率。方法构建含基础数据、任务操作、人员操作及查询报表四大输送模块的输送调度信息系统,对输送人员及输送工作实施相应的信息化管理。结果应用输送调度系统后输送调度效率、输送质量、成本支出以及护士长满意度等方面效果显著。结论输送调度信息系统的开发与应用,可有效提高医疗输送质量和效率。
- 张容肖冬梅刘聪明袁华丽
- 关键词：软件开发护理管理
- 新形势下医疗输送人力资源管理的实践探讨被引量：5
- 2013年
- [目的]探讨社会化的医疗输送人力资源开发和利用,提高输送人力资源管理的科学性,建立优质、高效、低耗的输送人力资源管理体制。[方法]根据医院医疗输送工作特点、工作范围以及工作性质,通过严格定岗、核岗;运用以人为本的原理,建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度;建立职责明确、有效放权的岗位责任制;建立科学、公正、公开的绩效考核制度;建立公正、公平、合理的薪酬体系。[结果]通过弹性排班,优化资源,输送人力在医院业务量大幅增长的情况下没有同等比例地增加;通过充分利用现有的输送人力资源,建立岗位责任制,各司其职,人尽其才,缓解了人力紧缺的状况;通过系列培训,提高了员工业务能力和素质水平,提高了顾客满意度;通过弹性排班,实施绩效考核激励机制,有效增加了输送员工归属感,降低员工辞职率。[结论]对输送人力资源进行科学管理,控制好投入与产出这条生命线,是有效开发和利用输送人力资源、缓解输送人力紧缺、降低医院投入成本、提高输送服务质量的关键环节。
- 张容贺冬梅刘聪明袁华丽王惠兰
- 关键词：人力资源管理
