袁淑玉
- 作品数：35 被引量：86H指数：5
- 供职机构：石河子大学政法学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 职业高原与组织承诺、工作满意度、离职倾向关系研究——基于1826份新疆科技工作者的问卷调查被引量：11
- 2016年
- 职业高原是指员工职业生涯发展处于停滞的一种状态。本研究采取调查问卷的方式对1826名新疆科技工作者实行有效的测量,通过对统计数据的分析,验证了提出的多项假设:职业高原对组织承诺和工作满意度具有显著的负向影响,对离职倾向具有显著的正向影响;组织承诺和工作满意度在职业高原对离职倾向的影响过程中起部分中介作用。对此,管理者要采取有效措施,帮助员工做好职业生涯管理规划,度过职业高原危险期,降低离职倾向的产生。
- 袁淑玉刘瑞政
- 关键词：职业高原离职倾向
- 民族交往交流交融的一招好棋--为什么要建设民族互嵌式社区被引量：12
- 2017年
- 邻里之间由于日常接触的便利性,使得各族居民之间形成关系联结成为可能。这也为社区建设以构建和谐邻里关系为抓手,协调各民族居民之间的情感联结,创建各族居民之间的利益联结,进而为实现社区各族居民精神领域的交融提供了一种途径。
- 袁淑玉王震
- 关键词：邻里关系
- 企业人力资本管理的热点与难点被引量：3
- 2007年
- 近些年。企业人力资本管理实践中的各种热点和难点问题纷繁复杂。层出不穷。就其广度而言，从企业到政府机关、事业单位都已认识到“人是第一资源”的重要意义；就其深度而言．更加关注人的素质或胜任特征，更加关注制度和文化层面对人们行为的影响。笔者经过考察，剖析了企业人力资本管理实践中的一些热点与难点问题。
- 袁淑玉
- 关键词：企业人力资本人力资本管理管理实践政府机关文化层面
- 社区教育现代化发展路径探析被引量：15
- 2018年
- 作为国家基层组织治理创新的重要一环,社区教育为国家创新社会治理方式、构建和谐社会、建立学习型社会等方面做出了突出贡献。基于此,通过对当前我国社区教育发展的现实困局进行梳理和解析,从治理方式和创新渠道两个角度提出社区教育现代化发展的路径策略。
- 袁淑玉陈拳
- 思想政治围坐教学模式初探
- 2016年
- 作为小组合作探究的一种,围坐教学模式既是有效的教学组织形式,又是学生学习的重要方式。基于围坐教学模式的内涵、特点、基本流程,以＂运动是有规律的＂为例,对围坐教学模式进行探索。
- 袁淑玉王丽欢
- 党政人才工作压力现状及管理策略分析被引量：4
- 2008年
- 问题的提出
随着社会工作生活节奏的加快和不确定因素的增加，工作压力与健康问题也成为人们愈来愈关注的焦点问题。近年来，随着对压力问题研究的逐渐深入，学者们提出了关于工作压力的定义，即：人们在工作环境中，使工作行为逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特性及应对行为影响下所产生的一系列生理、心理和行为反应的系统过程，它对人的身心健康以及工作效率有着重要的影响。由于工作压力对人的身心健康有重要的影响，因此，有关工作压力理论的研究早就引起了有关专家的高度重视。
- 萧鸣政袁淑玉郝路
- 关键词：工作压力党政人才身心健康生活节奏社会工作
- 大学生团队学习模式的实践探索——石河子大学公共管理类课程的教学改革实践分析
- 2012年
- 团队学习是一个实践性很强的教学改革工程，只有在不断的实践中才能摸索和发现其真实内涵和宝贵价值。本文结合公共管理类课程的教学改革具体实践，从大学生团队学习的具体实施“六个”教学实践环节进行总结和梳理，为团队学习在相关专业教学改革提供了宝贵的经验与借鉴。
- 袁淑玉
- 关键词：团队学习教学改革
- 建立心理契约:企业有效招聘的策略被引量：1
- 2009年
- 现在,许多企业使用心理契约作为甄选、留住和管理优秀人才的策略,从而提高优秀人才与企业的"契合"程度,在一定岗位或职位上实现良好的业绩。该文从心理契约在企业招聘与甄选优秀人才机制和作用入手,分析了环境、组织、招聘小组配置、考官心理误区及应聘者期望等对招聘中心理契约影响,并且针对企业使用心理契约作为有效招聘策略提出了一些建议。
- 袁淑玉韩溪
- 关键词：心理契约有效招聘招聘策略
- 论西部开发中旅游业对新疆经济发展的作用
- 2001年
- 新疆地处我国内陆,选好对新疆经济发展有重要作用的产业,是实现新疆经济持续发展的关键。新疆旅游资源丰富,开发前景好,并已初具规模,具备较大规模系统开发的基础。旅游业作为一种投资小,见效快的产业,是目前该地区对外部资金最具吸引力的产业之一。该文在分析新疆地区旅游资源和发展条件的基础上,顺应当今西部开发的形势,阐明了旅游业对新疆经济发展具有先导性的重要作用,以及如何发挥这一作用。
- 袁淑玉袁小琴
- 关键词：旅游业新疆经济
- 高校教师工作中的“乐”与“苦”--基于新疆6所高校的实证研究被引量：1
- 2016年
- 在工作中获得快乐,能极大提高教师工作的效率和质量。通过对新疆6所高校的实证研究发现,学生既是影响他们工作快乐也是形成他们工作苦恼的关键因素;年龄、民族及性别差异会形成教师苦乐感受上的差异。为促进新疆高校教师的心理健康和职业发展,必须塑造人性化管理模式,采取多种措施,有效提高教师的快乐感。
- 袁淑玉刘瑞政康乐
- 关键词：高校教师苦恼影响因素
