您的位置： 专家智库 > >

许祝愉

作品数：14 被引量：54H指数：5
供职机构：宁夏回族自治区人民医院更多>>
发文基金：国家中医药管理局课题宁夏回族自治区科技支撑计划项目更多>>
相关领域：医药卫生文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇薪酬
  • 2篇医院门诊
  • 2篇薪酬制
  • 2篇薪酬制度
  • 2篇门诊
  • 2篇关键控制点
  • 2篇岗位
  • 2篇病种
  • 1篇单病种
  • 1篇新医改
  • 1篇新医改形势
  • 1篇药品
  • 1篇药品费
  • 1篇药品费用
  • 1篇医改
  • 1篇医改形势
  • 1篇医用
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院管理制度
  • 1篇运营管理

机构

  • 11篇宁夏回族自治...
  • 2篇北京中医药大...
  • 2篇中国医学科学...
  • 1篇中国医学科学...
  • 1篇北京协和医院

作者

  • 14篇许祝愉
  • 5篇李军红
  • 2篇程薇
  • 2篇徐元元
  • 2篇梁沛枫
  • 2篇吕金捍
  • 1篇马锋
  • 1篇孙玮
  • 1篇房耘耘
  • 1篇高金金
  • 1篇马小花
  • 1篇王辉
  • 1篇张彦杰
  • 1篇田丰年
  • 1篇刘芳

传媒

  • 3篇宁夏医学杂志
  • 2篇中国卫生经济
  • 2篇江苏卫生事业...
  • 2篇现代医院管理
  • 1篇医疗装备
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇现代医院
  • 1篇中国卫生产业

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2015
  • 2篇2010
  • 1篇2005
共 14 条 记 录，以下是 1-10
全选 清除 导出
排序方式：
DRG和DIP付费改革对医疗机构的机遇与挑战被引量：2
2021年
为了达到合理控费以及加快效率的目的,我国疾病诊断相关分组付费(diagnosis related groups,DRGs)与按病种分值付费(diagnosis-intervention packet,DIP)的付费政策正在不断推出以及完善,这也给医疗机构的经营与发展带来了不少的机遇与挑战。该文从DRG与DIP的概念出发,对其支付方式的特点进行总结,深入分析DRG和DIP付费改革对医疗机构带来的影响,并根据产生的影响从不同的角度提出建议,旨在帮助医疗机构更好地迎接DRG和DIP付费改革所带来的挑战,实现更长远的发展。
许祝愉杨泽王舒祺梁沛枫马晓东
宁夏某三甲医院建立现代医院管理制度的探索与实践被引量：13
2020年
建立健全现代医院管理制度是深化医药卫生体制改革的重要内容。宁夏回族自治区人民医院作为国家建立健全现代医院管理制度试点医院,通过健全完善决策新机制,建立保障运行新举措,自主设置岗位新体系,创新岗位薪酬新制度,探索绩效考核新模式、打造医疗服务新方式和推行职称评审新方法等举措,寻找公立医院回归公益性的实现路径,探索建立了现代医院管理制度的实现形式和运行模式。
张彦杰李福军李军红许祝愉殷凡非孙玮李思慕吕金捍
关键词：现代医院管理制度
基于运营管理推动骨科中心高质量发展
2021年
目的:医院和学科管理者基于运营管理,为骨科中心研究制定针对性措施,利用有限的资源推动临床学科高质量发展。方法:采用单一或联合使用比较分析法、结构分析法、因素分析法、波士顿矩阵等,对学科的运营情况作出较全面的分析判断。结果:五年来,骨科中心人才梯队建设日臻完善、医疗服务质量和效率持续提升、收入结构逐步优化、各亚专业特色逐步凸显。但科研教学能力尚有不足,卫生材料费用占比较高,损益率持续走低。结论:优质的运营数据可以为临床学科建设和科学管理提供重要支撑,助力学科实现高质量发展。
李楠马秀梅李军红马锋许祝愉马晓东
关键词：运营管理骨科
我院岗位薪酬制度改革探索与实践被引量：7
2019年
建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,是深化医改和事业单位收入分配制度改革的重要内容,其对确立公立医院激励导向、增强公立医院公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院事业的发展,都具有重要意义.作者介绍了宁夏回族自治区人民医院突破现行的人事工资、奖金分配制度,探索建立符合医院特点的以岗位绩效工资为主、档案工资与实际工资相分离的薪酬制度的主要做法和经验,为公立医院薪酬制度改革探索提供实践经验.
许祝愉李军红李福军马晓东殷凡非田丰年
关键词：薪酬制度岗位
中医医院的中医服务与人力成本分析被引量：6
2005年
1中医服务成本现状 1.1数据与资料来源 (1)国家中医药管理局<中医医院成本核算应用研究>课题组,成本核算监测数据中抽取了四川、广西、重庆、黑龙江、吉林、内蒙古、河北、北京、浙江等地11所中医医院的有效数据.其中,三级医院4所;二级医院7所.(2)国家中医药管理局<中医人力成本研究>课题组,四川、广东、广西、吉林等地15所中医医院调查相关数据.其中3级医院5所,二级医院9所.(3)全国卫生财务年报中医医院、综合医院相关数据.
程薇房耘耘许祝愉
从关键控制点出发 全面加强医院门诊退费管理被引量：12
2010年
为避免因门诊退费环节存在漏洞而导致医院资金被非法侵占案例发生，在建立健全医院门诊退费管理制度等门诊退费管理实践中，抓好以下内部控制点尤其重要。
徐元元许祝愉
关键词：门诊关键控制点
从关键控制点出发全面加强医院门诊退费管理
如何建立健全医院门诊退费管理制度，理顺门诊退费流程，对于加强医院财务管理，保证资金安全，进一步落实卫生部《医疗机构财务会计内部控制规定》，有效防止和杜绝违规违纪行为的发生，具有重大意义。本文从门诊退费合理范。围及坚持的原...
徐元元许祝愉
关键词：医院门诊控制方法控制点
多院区模式下医用植入性耗材可追溯闭环管理的“科技+制度”被引量：1
2018年
本研究借鉴国内医院实践经验,将信息化技术手段和制度相融合,引入条码识别技术,通过改造信息系统,重组管理流程,明确分工协同,实现了多院区医用植入性耗材条码的跟踪管理,保证了耗材使用信息的完整和可追溯,患者计费、出入库及结算数据做到及时准确,显著提高了医用植入性耗材的管理效率和质量,耗材管理的内部监督与控制得到强化。
王辉马秀梅许祝愉
关键词：条码识别跟踪管理
《公立医院成本核算规范》背景下3种病种成本核算方法的对比研究被引量：8
2022年
病种成本核算是医院精细化运营管理的重要抓手,也是应对医保支付制度改革的积极举措。笔者结合《公立医院成本核算规范》,对自上而下法、自下而上法、成本收入比法3种病种成本核算方法进行研究,通过对基本概念、核算步骤、优点及局限性等方面的对比分析,揭示其在命名依据、核算基础、核算关键及适用条件等方面的联系与区别,以期为实践运用提供参考思路。
许祝愉杨泽韦健高金金李诗麒王舒祺程薇
宁夏某三甲公立医院综合改革试点后经济运行状况分析被引量：4
2020年
目的对比分析改革前后宁夏某三甲公立医院经济运行指标的变化,总结综合改革取得的成效及存在的问题,并提出相关建议。方法采用趋势分析法、比率分析法、因素分析法,综合分析宁夏某三甲医院2016-2019年改革前后四年经济运营指标。结果改革后三年,医院业务收入年平均增长6%,门诊诊疗人次、出院人次、住院手术台次年平均增长分别为11.4%、5.0%、7.8%,各项业务指标逐年不断提升;药品、卫生材料收入占医疗收入比率较改革前下降了8个百分点,人员经费占医疗收入比率同步增长了8个百分点;医院职工薪酬年平均增长15%。结论通过改革,医院真正实现了三个“回归”,医院综合改革成效初步显现,医院运行新机制逐步建立。
马晓东许祝愉葛欣林露马小花李军红
关键词：经济运行薪酬
全选 清除 导出
共2页<12>
聚类工具0