赵全超
- 作品数：19 被引量：306H指数：9
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 环渤海经济圈城市群能级梯度分布结构与区域经济发展战略研究被引量：30
- 2006年
- 根据增长极理论、梯度转移理论和城市功能理论,构建了城市能级综合评价指标体系,并运用主成分分析法和SPSS软件对环渤海地区内的各城市进行了城市能级的综合评价,在此基础上又采用系统聚类分析法得到了环渤海经济圈城市群的层级分布结构,最后根据研究结果和相关理论提出了环渤海地区区域经济非均衡发展的建议和策略。
- 赵全超汪波王举颖
- 关键词：区域经济能级分布主成分分析聚类分析
- 企业集团协同效应创造机制与战略并购经济条件研究被引量：6
- 2007年
- 基于知识、能力、资源的三维视角,从静态协同效应、动态协同效应两个层次,剖析了企业集团战略并购协同效应的产生机理和协同价值的创造过程。在此基础上,对企业集团战略并购的经济条件进行了分析,为企业集团战略并购提供了科学的决策依据和系统的分析框架。
- 孙大鹏赵全超
- 关键词：企业集团战略并购
- 企业技术创新优势测度与综合评价方法研究被引量：11
- 2004年
- 突破了仅从企业技术创新能力的角度来研究企业技术创新的传统思路,从企业技术创新优势这一独特的视角来研究企业的技术创新活动,构建了完整的企业技术创新优势的评价指标体系,并在此基础上提出了较为科学的企业技术创新优势的测度方法、综合评价方法及技术创新策略、方案或项目的选择方法,为研究企业技术创新开辟了一条全新的思路。
- 赵国杰赵全超
- 关键词：企业管理
- 基于实物期权的科技型中小企业战略选择与柔性决策研究被引量：1
- 2007年
- 根据科技型中小企业高成长性和高风险性的特点,将实物期权思想引入科技型中小企业战略选择与柔性决策,从定性和定量两方面识别和分析科技型中小企业实物期权的种类和来源,建立基于实物期权的科技型中小企业战略选择与柔性决策过程,进而通过战略行动主动地创造期权,使科技型中小企业在现有高度不确定的环境中拥有更多的主动权和灵活性。
- 王举颖汪波赵全超
- 关键词：实物期权复合实物期权
- 企业集团战略并购双层协同价值创造与测度被引量：5
- 2007年
- 文章基于知识、能力、资源关联与互补的三维度动态视角,分析了企业集团战略并购的基础、潜力及知识、能力、资源的双向动态转移过程,在此基础上分别从静态协同效应、动态协同效应两个层次深入剖析企业集团战略并购协同效应的产生机理和协同价值的创造过程,最后应用三阶段增量DCF模型以及协同效应实现风险系数对集团战略并购的协同价值和风险估计分别进行了量化测度。本文为企业集团战略并购提供了科学的决策依据、系统的分析框架和缜密的量化测度方法。
- 赵全超汪波
- 关键词：企业集团战略并购
- 基于实物期权的高新技术企业战略柔性决策研究被引量：4
- 2007年
- 本文将实物期权思想引入高新技术企业战略柔性决策,使其从定性和定量两方面均具有方法论的支持,并识别和分析高新企业战略柔性决策中实物期权的种类和来源,建立基于实物期权的高新技术企业战略柔性决策过程,进而主动的创造期权,使高新技术企业在高度不确定的环境中拥有更多的主动权和灵活性。
- 王举颖汪波赵全超
- 关键词：实物期权复合实物期权
- 对珠三角经济圈城市群能级梯度分布结构的实证研究被引量：9
- 2005年
- 运用多元统计分析方法定量地对珠三角经济圈城市群的能级评价及层级分布结构进行系统研究,构建了城市能级综合评价指标体系,并运用主成分分析法和SPSS软件对珠三角经济圈内的各城市进行了城市能级的综合评价。在此基础上又采用系统聚类分析法得到了珠三角经济圈城市群的层级分布结构,最后根据研究结果和相关理论提出了珠三角经济圈区域经济非均衡发展的建议和策略。
- 赵全超汪波
- 关键词：区域经济能级分布主成分分析聚类分析城市群
- 校园网现状的分析与研究
- 2003年
- 本文通过对当前高校校园网建设中存在的误区进行调查分析,从信息系统的角度利用对校园网的整体规则,建立网络工程、软件工程和培训工程三层架构的办法解决问题。
- 王举颖赵全超
- 关键词：高校校园网信息系统网络工程软件工程
- BP神经网络在企业综合绩评中的应用研究与改进被引量：21
- 2005年
- 以平衡计分卡法为基础构建了企业综合绩效评价体系,重点介绍了BP人工神经网络模型在企业综合绩效评价体系中的应用方法和步骤,此外还对BP网络的初始权重及阈值的赋值、训练样本的选取、隐含层的确定、网络的收敛性等问题做了较为详细的研究和改进,最后给出了基于Matlab的BP算法的实现并进行了实证研究。
- 赵全超汪波梁镇
- 关键词：BP神经网络企业BP网络BP算法隐含层收敛性
- 高新技术企业知识型员工成长需求与激励机制设计研究被引量：76
- 2006年
- 针对知识型员工的特点、成长需求,在问卷调查的基础上,结合数理统计技术,定量地对知识型员工的成长需求结构和有效激励机制等进行了系统的分析,在此基础上提出了具有针对性的关于知识型员工有效激励的机制问题,并从我国高新技术企业知识型员工激励实施人力资源管理本土化研究的角度,提出相应的激励对策。
- 管宝云赵全超
- 关键词：知识型员工激励机制
