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赵锦颖

作品数:22 被引量:80H指数:5
供职机构:中国石油中心医院更多>>
发文基金:廊坊市科学技术研究与发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理农业科学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 2篇科技成果

领域

  • 18篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学

主题

  • 10篇护理
  • 5篇护士
  • 4篇胜任力
  • 4篇胜任力模型
  • 4篇力模型
  • 3篇责任组长
  • 3篇通气
  • 3篇机械通气
  • 2篇压疮
  • 2篇优质护理
  • 2篇褥疮
  • 2篇胜任力模型构...
  • 2篇湿化
  • 2篇输液
  • 2篇输液器
  • 2篇卒中
  • 2篇西药
  • 2篇西药治疗
  • 2篇模型构建
  • 2篇脑卒中

机构

  • 18篇中国石油中心...
  • 4篇中国石油天然...
  • 1篇首都医科大学...

作者

  • 21篇赵锦颖
  • 9篇陈宪英
  • 7篇康馨匀
  • 5篇韩宇洲
  • 5篇陈凤慧
  • 4篇李春
  • 3篇李艳丽
  • 3篇于士玉
  • 3篇李兰
  • 3篇王宁
  • 2篇方军
  • 2篇周淑新
  • 2篇孟令权
  • 2篇邱艳丽
  • 1篇胡安梅
  • 1篇李春
  • 1篇宫学华
  • 1篇李尔曼
  • 1篇王和平
  • 1篇王海云

传媒

  • 3篇中国医药导报
  • 2篇河北医药
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇山西医药杂志
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇科技风
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇中国实用乡村...
  • 1篇中国实用神经...
  • 1篇湖南中医药大...
  • 1篇世界中医药
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇中国医学创新
  • 1篇国际数字医学...
  • 1篇2015临床...

年份

  • 2篇2017
  • 6篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2003
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于胜任力模型的护士核心能力培训大纲
2016年
目的探讨护士核心能力培训大纲的构建。方法采用问卷调查法对河北省810名护士进行调查,获得不同年资护士核心能力现状数据,采用访谈法与问卷调查法筛选出不同年资护士的培训项目,构建护士核心能力培训大纲。结果确定了各年资护士在10大类培训项目中不同的培训内容与培训方式。结论在胜任力模型构建基础上建立的护士培训大纲能够针对不同年资的护士,临床应可行性较强。
赵锦颖康馨匀陈凤慧陈宪英张继伟
关键词:胜任力胜任力模型核心能力
可调节输液器呼吸机加湿法在机械通气中的应用研究
李艳丽赵叶红路波王宁赵锦颖陈宪英方军石荣强韩宇洲王海云张颖王杨孟浩兰
呼吸机加湿方法对呼吸机相关性肺炎的影响显著,可调节输液器持续定量加湿法可以显著降低呼吸机相关性肺炎的发生率。可调节输液器持续定量加湿方法设计合理,质量稳定可靠。此课题采用可调节输液器加湿方法同普通输液器加湿以及传统加湿方...
关键词:
关键词:可调节输液器呼吸机肺炎
护士长自身可信赖度及护士责任感的干预方法与效果被引量:5
2008年
目的提高护士工作的主动性和责任感,增强护士长自身可信赖度。方法对我院31名护理管理者就护士责任感和护士长自身可信赖度进行调查。针对问题,实施了优化护理服务体系结构、举办学习班、树立榜样和授权等方法。结果干预后护士的责任感明显提高(P<0.05),护士长的自身可信赖度保持在较高水平。结论通过优化服务体系结构、加强学习、管理者学会授权等措施可提高护士的责任感。
李春赵锦颖于士玉孟令权
关键词:护士长护士责任感
护理责任组长胜任模型的研究与构建被引量:4
2014年
目的探讨护理责任组长胜任力模型的构建。方法采用问卷调查法,以访谈、问卷调查的方法对廊坊市3家三甲医院的450名护士进行调查,获得护理责任组长的胜任能力特征数据,运用SPSS统计软件重要性分析筛选出符合优质护理要求下护理责任组长胜任力指标,建立责任组长的胜任力模型。结果责任组长胜任力模型包括8个特征项、28个评价角度。结论应在临床中广泛推广建立责任组长胜任力模型,为责任组长的任用与选拔提供客观标准,以促进责任组长各方面能力的提升,推进护理队伍的持续性发展及护理质量的持续提高。
陈凤慧赵锦颖康馨匀陈宪英韩宇洲
关键词:护理责任组长胜任力模型
设立责任组长对神经内科护理质控的影响研究被引量:19
2017年
目的观察分析责任组长对神经内科护理质控的作用。方法医院实施优质护理服务,2012年设立责任组长,在护士长的领导下由责任组长全面负责本组患者的治疗护理等工作,并对本组护士进行技术指导,对比责任组长设立前后病区护理质量和满意度。结果优质护理、病房管理、科室培训、消毒隔离、护理文件书写及危重症管理质量均较前显著改善,差异有统计学意义(P<0.05)。实行责任组长负责制前后,5次护士理论及操作考核(每次考核人数为20人)成绩对比均较前显著改善,差异有统计学意义(P<0.05)。实行责任组长负责制前后,患者及家属满意度调查结果对比均较前显著改善,差异有统计学意义(P<0.05)。实施责任组长负责制前后,医生对护理工作满意度调查结果均较前显著改善,差异有统计学意义(P<0.05)。实施责任组长负责制前后,护士对护士长排班模式及护理工作满意度调查结果均较前显著改善,差异有统计学意义(P<0.05)。结论设立责任组长,由责任组长全面负责本组患者的护理和质量管理工作,能够有效改善临床护理质量,大大提高了患者及医护人员对护理工作的满意度。
赵锦颖康馨匀韩宇洲
关键词:责任组长分层管理护理质控患者满意度医生满意度护士满意度
基于优质护理的柔性护理管理模式在医院中的应用效果评价被引量:16
2015年
目的:观察分析基于优质护理的柔性管理模式在医院中的应用效果。方法:笔者所在医院从2011年1月-2012年12月实施以优质护理为基础的柔性管理模式,总结归纳医院中出现的问题,提出相关的管理措施,对比实施前后的护理质量。结果:通过柔性管理方式的实施,临床护理质量检查均较前显著改善(P<0.05),实施后患者对护理的满意度显著改善,差异均有统计学意义(P<0.05),实施后护理人员对护理工作的满意度为97.07%,显著高于实施前的70.48%,差异有统计学意义(P<0.05);实施后护理人员的离职率为5.85%,较实施之前的19.54%显著下降,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于优质护理的柔性护理管理模式显著提高了医院的护理质量,改善了患者的护理工作满意程度,有效保障了医院的医疗工作。
陈宪英赵锦颖
关键词:优质护理护理管理
优质护理服务中高级责任护士胜任力模型构建的研究
陈凤慧赵锦颖陈宪英韩宇洲康馨匀孙治侠魏书侠马素玲
该研究通过将责任护士胜任模型进行本土化修改,建立相关调查问卷,选取廊坊市三家三甲医院在职主管护师450人对量表进行打分,得到有效问卷416份,各项目进行变异性与重要性分析,剔除非重要条目。通过访谈法及问卷调查法构建护士胜...
关键词:
关键词:护理人员护理质量
印度劳务引发甲型副伤寒的护理体会被引量:2
2007年
2007年5月~7月我院收治了来自印度项目部间断、反复发热的病人9名,其中有3例确诊为甲型副伤寒,其他6例未确诊,现将护理体会报道如下:
李春宣爱萍赵锦颖
关键词:甲型副伤寒护理对策
一例韦格纳肉芽肿的护理体会被引量:1
2015年
在对本例韦格纳肉芽肿患者进行治疗及护理过程中,通过严密观察免疫抑制剂、糖皮质激素的药物不良反应,做好心理护理,严格执行消毒隔离制度,加强并发症的观察与护理,患者病情好转出院。
赵锦颖陈凤慧陈宪英
关键词:韦格纳肉芽肿护理
湿化液的加注方法对机械通气患者气道湿化效果的影响
目的 探讨在患者机械通气治疗过程中,湿化液加注方法的应用效果,旨在优化患者气道湿化效果。方法 选取2014年4月至2010年4月我院收治的机械通气治疗患者70例,随机均匀分成两组,对照组患者主要进行传统间断加注湿化液治疗...
李艳丽王宁赵锦颖李兰陈宪英方军韩艳梅
关键词:机械通气患者
共3页<123>
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