邓海涛
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：新疆医科大学人事处更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 重视运用Z理论加强对医院聘用人员的管理被引量：3
- 2010年
- 聘用人员管理已成为医院管理的重要组成部分,关系着医院管理水平的高低。Z理论在医院聘用人员管理中的运用强调团队管理,积极推行留任措施及采用民主的人性管理。结合实际探讨Z理论在医院聘用人员管理中的应用,为医院聘用人员管理提供理论依据。
- 邓海涛
- 关键词：聘用人员
- 医院人力资源管理应注重强化的几个观念被引量：1
- 2011年
- 医院人力资源管理如何适应市场经济的需要,实施医院发展战略目标,做到全心全意为病人服务,是一个亟待解决的课题。特别是在经济欠发达地区的新疆,就更应该立足现实,针对边疆人力资源的发展特点,积极探索市场经济条件下医院人力资源管理的新路子,重视市场经济对医院人力资源管理带来的影响,从改变观念、改革创新中寻求发展。医院人力资源管理工作应注重强化系统观念、竞争观念、创新观念、效益观念、培训观念、素质观念。
- 邓海涛
- 关键词：人力资源
- 人性化管理对病案服务质量的影响被引量：3
- 2010年
- 当前病案服务对象的多元化发展,对病案信息服务的内容及服务形式也提出了更高的要求。文章总结了实施人性化管理的方式,提高病案信息服务的方法。针对病案管理信息服务的现状,提出优化各系统工作流程,建立健全病案管理制度,对病案流通的全过程进行科学管理的思路。并选择适合的病案管理服务模式,采取人性化的管理方法,发挥工作人员的能动性,使病案管理的服务方式由被动服务向主动服务方向发展。为服务对象提供及时准确的信息服务。
- 吴文华邓海涛吴文利
- 关键词：病案信息管理服务质量人性化
