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郑敬普

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：清华大学长三角研究院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇接班
  • 2篇创始
  • 2篇创始人
  • 1篇心态
  • 1篇所有人
  • 1篇企业
  • 1篇企业创始人
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇接班人
  • 1篇儿子
  • 1篇创业
  • 1篇创业者
  • 1篇慈善
  • 1篇慈善家

机构

  • 2篇清华大学

作者

  • 2篇郑敬普

传媒

  • 2篇中外管理

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
接班规划,就是打造企业威信
2011年
中国民营企业一般都没有接班人规划。如果有规划，也仅仅是装在企业创始人的脑袋里而已。说将来可能是我儿子接班，我要让儿子去锻炼，但这不会形成非常完整的规划；说这个规划还得到了家族同意，得到接班人自己的同意，
郑敬普
关键词：民营企业企业创始人接班人儿子
创始人心态,决定接班成败
2011年
第一代创业者一开始都是为自己做企业，所有人都不例外。如果郁养不活自己，你还为谁啊？当做到一定程度上，自己升华了，认识到做企业是为了客户、为了员工，这是市场经济的本质体现。你不为别人，别人也就不为你。再做到‘定程度，成了慈善家、事业家，意识到_r要为社会做贡献。当创始人有了这种开放的心态时，这个企业的传承就会变得可为。
郑敬普
关键词：创始人心态创业者所有人慈善家
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共1页<1>
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