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陈伟

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供职机构：唐山市人才交流中心更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇业绩
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业劳动关系
  • 1篇劳动关系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇关系管理

机构

  • 2篇唐山市人才交...

作者

  • 2篇陈伟

传媒

  • 2篇经济视野

年份

  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
新时期如何做好企业绩效管理工作
2013年
企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，这都离不开企业的绩效管理工作。对于每一个企业来说，如何建立健全能够鉴别员工的能力、激励员工的潜能、发挥员工聪明才智的绩效管理体系是企业人力资源管理所面临的最大挑战。
陈伟
关键词：企业绩效管理体系
企业劳动关系管理的意义及措施
2013年
劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。从内涵来看，劳动关系是指劳动力使用者和劳动者在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。它包括劳动者劳动关系的建立状况（劳动合同）、劳动者权益实现状况（劳动条件）、劳动者的组织状况（工会）、集体合同和集体谈判的状况以及劳动纠纷的解决等等。
陈伟
关键词：企业劳动关系
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共1页<1>
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