陈琪
- 作品数：20 被引量：29H指数：3
- 供职机构：华东船舶工业学院更多>>
- 发文基金：广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 企业技术创新的环境与对策研究被引量：2
- 2001年
- 陈琪张光明张丹田剑
- 关键词：技术创新中介组织
- 依靠技术创新促进造船模式的转换
- 本文认为转换造船模式是船厂技术创新的主旋律.转换造船模式需要进行体系技术创新.并提出了推行现代生产设计,实施托盘管理、建立团队组织、深化相关新技术的应用、加强职工培训等建议.
- 陈琪张光明田剑张丹王利
- 关键词：造船模式技术创新生产管理
- 文献传递
- 对人力资源价值计量的探讨被引量：3
- 2001年
- 人力资源价值计量在理论上研究的难度 ,使人力资源管理的实际应用出现障碍。因此 ,本文从人力资源价值内涵出发 ,分析了人力资源价值计量的难点、要求与内容 ,对人力资源价值计量模式作了初步探讨。
- 陈琪张光明张丹
- 关键词：人力资源会计
- 跨国公司对华直接投资的分析
- 2001年
- 分析了跨国公司对华直接投资的动因和目的以及现状 ,并面对跨国公司对华直接投资给中国经济带来的机遇和挑战 ,提出了一些积极的应对策略。
- 姚蓓艳陈琪
- 关键词：跨国公司
- 新温州模式的典范——正泰之路
- 1999年
- 通过正泰集团成功之路的个案研究，概括出了９０ 年代温州模式区别于８０ 年代温州模式的新特征，肯定了以正泰集团为代表的温州民营企业所走的依靠管理、科技、人才、创新求发展的道路，强调了企业家在企业发展中的关键作用，指明了民营企业进行股份制改造的方向。
- 陈琪张光明田剑梅铁孙斌
- 关键词：企业股份制市场经济新温州模式
- “三线”企业留住人才的对策被引量：1
- 2001年
- 陈琪张光明张丹何健
- 关键词：人才管理经济待遇环境建设
- 船厂技术攻关人员组成策略研究
- 2000年
- 科学技术是第一生产力。技术攻关项目人员组成是圆满完成技术攻关任务的最关键性因素之一。基于人员属性及工作要求的模糊性及复杂性。提出了一种人员组成策略 。
- 陈琪刘瑜张丹张光明
- 关键词：船厂统计分析
- 依靠技术创新促进造船模式的转换被引量：1
- 1999年
- 本文认为转换造船模式是船厂技术创新的主旋律,转换造模式需要进行体系技术创新,并提出了推行现代生产设计、实施托盘管理、建立团队组织、深化相关新技术的应用、加强职工培训等建议.
- 陈琪张光明田剑张丹王利
- 关键词：造船模式技术创新生产管理
- 对国有企业改革与发展的几点思考
- 1996年
- 随着计划经济体制向市场经济体制的转变,国有大中型企业面临着激烈的市场竞争,已有为数不少的小型国有企业停产、倒闭,就连一些颇具实力的国有大中型企业也面临着严重危机。人们往往把国有企业的困难归结于体制不顺、机制不活、政策不公、环境不好等大方面的问题。这虽然不无道理,但并不全面。笔者认为,企业经营业绩的差异,既有宏观环境的影响,也有企业自身的问题——即在改革与发展的一系列重大问题上不同思路、方法、道路的抉择问题。为此,笔者提出如下思考: 一。
- 陈琪黄正平
- 关键词：社会主义市场经济主导产业产权制度现代企业制度售后服务
- 基于期望熵的人才流动模型及其选择
- 2001年
- Shannon熵可以表示模型不稳定性。本文提出了期望熵的概念并在此基础上建立了人才流动模型。本文还讨论了该模型的选择 。
- 刘瑜陈琪
- 关键词：人力资源
