陈秋萍
- 作品数：43 被引量：159H指数：8
- 供职机构：华侨大学旅游学院更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目泉州市哲学社会科学研究规划课题福建省教育厅资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学轻工技术与工程历史地理更多>>
- 在线景区评论对旅游者认知的影响——以武夷山景区为例被引量：1
- 2011年
- 现今网络已经成为旅游者出游前最重要的信息搜索形式。网络上的景区点评和综合评价对旅游者有着至关重要的作用。游客出游前对景区的认知主要是通过网络获取的。文章对在线景区评论如何影响旅游者认知的过程,以及对认知内容的分析做了一定的探索,得出相应的评论。有利于景区管理者更好地了解旅游者的认知。
- 黄莎陈秋萍
- 关键词：旅游者认知旅游景区
- 居民对海岛旅游资源环境感知研究——以东山岛为例被引量：14
- 2007年
- 通过对海岛居民旅游资源环境感知调查、态度分析,能了解当地居民环境教育与能力建设的程度。以东山岛为例,从当地居民旅游资源、环境感知的视角,结合实地问卷调查与访谈的方法,得出一些基于居民视角的海岛旅游区可持续发展的认识:居民关注本地生态环境,有了一定的可持续发展意识,但是存在不确定性和模糊性;海岛旅游生态环境问题仍然严峻,政府在海岛环境方面应当更有所作为。
- 陈金华陈秋萍
- 关键词：感知
- 中国康养旅游政策的央地互动逻辑及地方响应异质性被引量：1
- 2022年
- “健康中国”发展战略下,康养旅游成发展大势,中央和各级地方政府在政策上的互动也成为产业发展的关注点。运用文本分析法对我国中央与地方多份康养旅游政策进行央地互动逻辑剖析和地方响应解读,发现:问题源流、政治源流、政策源流共同推进我国康养旅游政策发展,可分为“顶层设计—示范推行—提质升级”三个阶段;“自下而上”的试点与“自上而下”的推行相呼应是我国康养旅游政策发展的重要方式;康养旅游政策发展在东、中、西部间既存在共同取向又有所差异,体现了政策响应的在地性。因此,应积极构建央地政府间常态化的反馈机制,以提高央地互动的紧密性、及时性和系统性,加强精细化专项政策指导,同时以需求为导向动态调整和优化产业政策。
- 刘紫娟陈秋萍
- 关键词：旅游业扎根理论
- 餐桌浪费的消费者心理动因及其对策被引量：5
- 2007年
- 随着人们生活水平的提升,餐饮消费日趋火爆,在餐饮业繁盛的背后是让人痛心的浪费现象,在提倡节约型社会的时代背景下,探寻我国餐桌浪费的规律,分析其内在的消费者心理动因,并采取针对性策略制止与减少浪费,促进节约型餐饮消费的发展。
- 陈秋萍吴芸芸
- 关键词：消费者心理动因
- 闽台饮食文化关系探源被引量：2
- 2008年
- 闽台饮食文化是中华饮食文化多元一体结构中独特的一元,既带有根源于中原的河洛文化的深刻烙印,也体现了本地区域海洋文化的特征。福建和台湾两地今日的饮食文化是由相同的起源经过不同的历程发展而来的,并在不同历史时期受到经济、政治、文化等因素不同程度的影响。而今日两地饮食文化的差异,则是民族性与地域性共同作用的结果。饮食作为文化的一个重要组成部分,是闽台人民同根同源的历史见证。
- 池进童一心陈秋萍
- 关键词：闽台饮食文化文化交流
- 主题公园游客失望评价形成影响因素及路径建构被引量：1
- 2023年
- 文章选取国内外主题公园网络平台中含有“失望”一词的评价,通过筛选构建语料库并进行概念编码,借助评价系统中的态度和级差系统对形成范畴进行强度测算和情感相关分析处理,最终确定主题公园游客失望评价的影响因素及路径,并在此路径基础上通过社会网络分析法对各节点间的多重联结关系进行验证。结果表明:主题公园游客失望评价形成过程呈现出以信息延迟为基础、客流拥挤为核心、应急脆弱为边缘的影响路径;评论内容态度级差和影响因素强弱程度呈高度相关;各影响因素间高度联结,呈现出“场景体验—失望情感—负面回忆”的影响关系。
- 王文强陈秋萍
- 关键词：主题公园情感分析
- 基于导航数据的旅游景区交通网络格局与空间结构优化——以江西省A级旅游景区为例
- 2020年
- 文章运用集聚度、连结度与可达性等指标,利用导航系统获取路网信息,探讨了江西省A级旅游景区的分布格局、交通网络及其可达性的特点与问题。研究发现:江西A级旅游景区呈“小集聚、大分散”的分布格局;交通网络的回路性较差、连接性较好、连通性一般,运输压力大;可达性整体较差,主因是高级别旅游景区的通行时间偏长;可达性呈现以南昌为高地的中心向外围骤降态势。据此提出修建旅游专用道构成环形线路,美化沿途,分流交通;丰富旅游景区活动项目以延长游客停留时间;发展清洁公共交通;重视高铁与旅游通道对接,提高省际边界的路网等级和密度等优化策略。
- 马芳芳陈秋萍
- 关键词：A级旅游景区可达性
- 基于福利经济学的员工心理福利诉求研究被引量：1
- 2015年
- 以福利经济学解读员工心理"效用"与"幸福",可优化企业福利。员工福利是企业全面薪酬体系的重要组成,当下,企业员工自主意识日益增强,渴望被关注与尊重,心理需求亦趋于多样化。通过对酒店员工的深度访谈,分析员工的心理福利需求、酒店心理福利现状与心理福利的管理建议,得出结论:酒店员工最关注休假、人际关系、心理健康、成就感、个人发展等心理福利,并提出落实人性化休假制度、营造企业文化、关注员工心理健康、辅助员工进行职业规划等建言建策。
- 陈秋萍陈金龙
- 关键词：福利经济学
- 差错管理氛围对员工顾客导向偏差行为的影响机制——责任知觉和心理受权的中介作用被引量：1
- 2022年
- 在服务导向的酒店业中差错不可避免,面临服务失败时,员工基于补偿心理可能产生更多的顾客导向偏差行为。但是保护员工“善意”的同时,维护组织的“铁律”也不容忽视。以自我决定理论为基础,构建了基于差错补偿心理的顾客导向偏差行为的形成机制模型。结果表明:差错管理氛围会显著增加员工的顾客导向偏差行为;“我该”和“我能”是产生员工顾客导向偏差行为的重要因素,即责任知觉和心理受权在差错管理氛围与员工顾客导向偏差行为间分别起部分中介作用且共同起链式中介作用;规则型氛围负向调节差错管理氛围对员工顾客导向偏差行为的正向影响。丰富了员工顾客导向偏差行为在服务补救情境中的应用,有助于管理者进行刚性规则和柔性人情的权衡。
- 陈秋萍刘紫娟
- 关键词：心理受权
- 基于人本管理思想的酒店边缘员工的防治及其管理
- 2012年
- 酒店员工的边缘化问题已经越来越得到酒店管理者的重视。通过对酒店边缘员工的分析和原因的归总,可以从人本管理的角度来提出相应的防治策略,从而可以有效应对酒店员工的边缘化,采取人性化的措施、有效内化边缘员工。
- 许红格颜醒华陈秋萍
- 关键词：人本管理思想
