陈美荣
- 作品数：7 被引量：18H指数：3
- 供职机构：杭州市公安局更多>>
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- 刍议涉警危机舆情应对策略——以杭州“五·七”交通肇事案为例被引量：5
- 2010年
- 涉警危机舆情的产生原因比较复杂,有社会方面的原因,更有公安机关及其民警自身方面的原因。应对涉警危机舆情,首先要做好常态下的舆情引导,包括强化涉警舆情信息工作,健全完善新闻发言人制度,加强正面宣传引导工作,积极构建和谐警媒关系,制定危机舆情处置预案。其次要做好危机情境下的舆情应对,包括预备阶段、反应阶段、恢复阶段的危机舆情应对。
- 陈美荣
- 涉警危机舆情应对研究被引量：4
- 2010年
- 涉警危机舆情是警察组织和民警个体在与其工作职能相关的不可预测的、可引致严重危害后果的突发性重大事件发生的情境下，公众对警察组织和民警的意见、态度及评价。涉警危机舆情具有发散性、集中性、非理性等特征。涉警危机舆情产生，既有社会方面的原因，更有公安机关和民警自身方面的原因。鉴于涉警危机舆情对公安工作的严重消极影响作用，公安机关必须做好涉警危机舆情应对处置工作，既要未雨绸缪，居安思危，做好常态下的舆情引导工作，做到有备无患、防患于未然；又要积极采取有效措施，认真处理涉警危机舆情，沉着应对，妥善处置，做到化险为夷、转危为机。
- 陈美荣
- 关键词：公安工作
- 刍议以“零容忍”理念引领警务工作发展被引量：1
- 2010年
- 因美国纽约警方的成功实践,"零容忍"警务政策正引起国际警界的广泛关注和学习借鉴,并有从打击犯罪逐步向警务工作各个领域渗透扩张之势。"零容忍"警务强调对警务工作中遇到或存在的一切不法行为、不当做法、不良现象和缺点不足的不能容忍,是对警务工作的一种正向、积极的精神态度,是警务活动的一种追求、一种导向。"零容忍"警务实践应突出打击犯罪"零容忍"、执法活动"零缺陷"、警民关系"零距离"和队伍建设"零松懈"四个重点环节。
- 陈美荣
- 关键词：零容忍警务工作
- 流动人口犯罪控制策略初探——以社会资本理论为视角被引量：3
- 2011年
- 流动人口犯罪是困扰当前社会治安的一个比较突出的犯罪现象。导致流动人口犯罪的原因是多方面的,既有个人原因,更有社会方面原因。从社会资本理论角度观察,社会信任缺失、社会规范缺位、社会网络缺乏是导致流动人口犯罪的重要社会原因。为此,有必要跳出"罪与罚"和"打与防"的传统犯罪控制思维定势,加强流动人口社会资本建设,增加流动人口社会资本存量,以从根本上遏制流动人口犯罪发生。
- 陈美荣
- 关键词：社会资本流动人口犯罪犯罪控制
- 公安文化研究中的一朵奇葩——杭州市公安机关法治文化论坛综述
- 2012年
- 在"文化强国"战略指引下,选择"公安机关法治文化建设"作为杭州市公安机关法治文化论坛主题,毫无疑问具有理论上的前瞻性和实践上的指导性。从收到的90余篇主题论文内容看,本次论坛在公安法治文化的杭州实践和路径、公安机关法治文化与执法规范化建设、公安机关法治文化与公安软实力的提升、公安机关法治文化与民警队伍建设、公安机关法治文化与警民和谐关系建设、公安机关法治文化与警察自由裁量权等方面,从理论到实践层面进行了深入研讨,形成了比较丰富的理论研究成果。
- 徐镇强陈美荣
- 关键词：公安文化执法规范化警民关系
- 精细化管理:公安工作科学发展的理念和实践被引量：5
- 2010年
- 精细化管理,是公安机关应对信息化时代背景下日益动态复杂社会治安形势、满足人民群众丰富多元的公共安全服务需求及加强自身建设的必然选择。公安机关实施精细化管理,必须牢固树立成本理念、效率理念、系统理念、协同理念、务实理念、创新理念、科学理念和人本理念,并致力于推进公安管理体制变革、强化警务目标管理、优化警务运行机制、实施警务闭环管理和提升队伍管理水平。
- 陈美荣
- 关键词：公安工作
- “社会人”基本理论和管理制度研究
- 2008年
- “社会人”的大量产生，是转型时期中国经济社会发展的历史必然，是社会文明进步的重要标志。“社会人”具有个体性、动态性、弱势性和焦虑感强的特征。做好新时期“社会人”管理工作，要在服务好“社会人”的前提下，严格加强对其各项社会管理。优化“社会人”服务保障工作，重点要抓好以下五方面工作：扩大劳动就业，解决住房保障，落实基本社会保障，加强心理疏导工作，推进户籍制度改革。要坚持“党委领导、政府负责、部门参与、社会协同、齐抓共管”的方针，坚持综合化、社会化管理和职业化、专门化管理相结合，建立健全“社会人”综合管理机制，强化“社会人”管理工作。
- 陈美荣
- 关键词：公共服务社会管理
