马娜
- 作品数：6 被引量：7H指数：2
- 供职机构：中南民族大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 浅议政府部门人力资源的战略性管理被引量：1
- 2009年
- 政府部门人力资源管理已经成为提升国家竞争力,实现政府部门管理效率的重要手段.但是我国现行的人力资源管理体制已经远远不能满足政府部门人才发展的需求,制约了政府生产力的进一步提高,因此必须把人力资源的管理纳入战略化管理的轨道,并提出了进行人力资源管理的一些要求.以使政府部门人力资源的管理更好的服务于政府的总体目标,更好的服务与公民利益.
- 马娜
- 关键词：政府部门人力资源管理体制政府生产力管理效率公民利益
- 国家新录用公务员初任培训的课程设计及效果评估
- 2009年
- 新录用公务员初任培训，是公务员培训的重要组成部分。科学的初任培训应充分分析新录用公务员的培训需求，构建新录用公务员的胜任素质模型及相应的培训课程，并以胜任能力素质模型作为培训评估标准对培训效果实施评估。
- 苏丽马娜
- 关键词：公务员
- 民族地区农村广播电视“村村通”政策绩效研究
- “村村通”工程是1998年国家为解决广大农村和边远山区(主要是西部地区)群众难以看电视听广播问题而实施的工程。是满足农民群众日益增长的精神文化需求的文化工程。在全面建设小康社会，建设社会主义新农村的宏阔背景下，广播电视“...
- 马娜
- 关键词：民族地区农村广播电视政策绩效
- 地方政府无缝隙服务研究被引量：2
- 2009年
- 传统政府服务模式已不能满足当今逐渐兴起的顾客导向社会的顾客需求,"一站式"服务是"无缝隙服务"的具体实践形式,它能降低顾客成本,为顾客提供满意服务。为落实科学发展观并为民提供便利服务,须从实际出发,分别在发达地区、较发达地区、偏远山区的地方基层实行"电子政府‘一站式’服务"、"集中办公、现场办公‘一站式’服务"和"流动政府‘一站式’服务"。
- 吴开松解志苹马娜
- 关键词：顾客导向
- 基于学习型组织视角下的企业员工培训
- 2009年
- 从一定程度上来说,员工素质就决定了企业的竞争地位和竞争能力。作为提升员工素质必不可少的关键一环就是对员工的培训。但目前的员工培训存在诸多问题,本文以学习型组织为视角来对企业员工培训进行分析探讨并提出改善培训效果的具体路径。
- 马娜
- 关键词：学习型组织人力资本五项修炼
