高学勇
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
- 供职机构：中北大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 心理契约与员工激励被引量：1
- 2007年
- 论文对心理契约的概念进行了界定,分析了心理契约对员工激励的影响,论述了把心理契约作为员工激励的动力时需要注意的问题,详细研究了构建健康的心理契约——心理契约的博奕优化。
- 高学勇向秋华
- 关键词：心理契约
- 基于心理契约的知识型员工离职研究
- 随着经济全球化，我国企业面临着越来越激烈的竞争，而竞争的核心是人才的竞争，因此人力资源管理的地位日益突出。知识经济时代企业人力资源管理的核心对象是知识型员工。作为知识载体的知识工作者，也日益受到企业的重视，因为企业之间的...
- 高学勇
- 关键词：心理契约员工离职人力资源管理
- 文献传递
- 心理契约在家族企业中的应用
- 2009年
- 从家族企业员工流失出发,对家族企业的管理问题进行探索,认为心理契约在管理中发挥着重要作用。企业应充分认识员工心理契约的特点,并采取相应的管理措施,为家族企业员工心理契约的构建提供保障。
- 高学勇向秋华
- 关键词：家族企业
- 股票期权制下经理薪酬与业绩评价体系被引量：5
- 2007年
- 随着企业管理创新,股票期权这一金融衍生工具被引入企业激励机制。从我国目前股票期权激励存在的问题入手,详细论述了股票期权制下经理薪酬与企业绩效之间的传导关系,并研究了企业的业绩评价体系。
- 王贞贞高学勇
- 关键词：股票期权经理薪酬业绩评价
