唐建恩
- 作品数：5 被引量：8H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学财政与公共管理学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 安徽省教育投资绩效研究
- 随着经济全球化的发展,人们逐渐地意识到各国间的竞争归根结底在于人才和科学技术的竞争,而科学技术的提高与普及主要通过教育。当前,安徽省正大力发展教育事业,不断加大对教育的投资,那么如何对安徽省教育投资活动进行科学的评价,以...
- 唐建恩
- 关键词：教育投资指标体系绩效评价
- 文献传递
- 城乡人口健康差异与卫生资源配置关系研究被引量：4
- 2011年
- 近20年来,我国医疗卫生总体水平得到了改善,人均寿命得到了大幅度的提高,由1981年的67.9岁,增至2005年的73.0岁,人力资本得到了的一定的提高。但是在我国医疗卫生总体水平得到提高的同时,卫生分布的不均衡现象日益突出,造成我国城乡人口健康的严重差异,影响我国总体经济的发展。通过对比我国城乡人口健康差异的现状,分析造成这一现象的原因,最后结合分析的原因,提出缩小城乡人口健康差异,关键在于合理配置卫生资源,尤其是完善我国农村新型合作医疗制度。
- 蹇文静唐建恩
- 关键词：农村新型合作医疗
- 安徽省人力资本投资对经济增长影响实证分析——以教育形成的人力资本为例被引量：2
- 2010年
- 随着经济全球化,越来越多的人认识到,当今世界的竞争归根结底是科学技术和人力资本的竞争。利用修订后的柯布-道格拉斯生产函数,对安徽省1978～2008年经济增长的各要素进行计量分析,实证结果显示安徽省的劳动力投入、物质资本投入,以教育形成的人力资本投入对经济总量均为正相关,其中以教育形成的人力资本的弹性系数最大,其投入量每提高1个百分点,将带动经济增长1.8199个百分点。因此,就目前安徽省的经济发展状况来说,增加以教育形成的人力资本的投资,将对各地的未来经济发展起到至关重要的作用。
- 唐建恩彭现美
- 关键词：人力资本经济增长柯布-道格拉斯生产函数
- 江苏省工资指导线水平基准线的计量经济模型分析被引量：1
- 2010年
- 工资问题是涉及国计民生的重大问题,特别是在我国现阶段不同行业工资差距较大,分配不均衡的情况下,合理制定工资指导线水平基准线,对调节行业和企业员工工资水平、协调工资关系、缓解分配不公可起到积极稳妥的作用。针对江苏省工资基本状况,选取一些具有代表性的指标,应用统计软件Stata/SE 10.1,采用主成分分析法,建立江苏省工资指导线水平基准线的计量经济模型。模型结果表明:GDP增长率、社会劳动生产率增长率与城镇居民消费价格增长率对江苏平均工资具有促进作用,而财政收入增长率对江苏省平均工资起抑制作用,说明江苏省财政收入挤压了老百姓的收入。
- 唐建恩
- 关键词：工资指导线主成分分析法
- 安徽省教育投资绩效研究被引量：1
- 2013年
- 教育投资绩效评价的核心是建立一套切实可行的评价指标体系,而目前的现状是我国教育绩效评价指标体系较为陈旧,这也在一定程度上限制了教育事业的发展。本文针对这一情况,首先尝试性地建立一套科学的评价指标体系,并在此基础上从4Es(即经济性、效率性、公平性、效益性)角度对安徽省的教育投资活动进行了分析。
- 唐建恩
- 关键词：教育投资指标体系绩效研究
