孙凌云
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：新疆财经大学更多>>
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- 新疆棉纺企业科技人力资源典型调查与政策建议
- 2008年
- 新疆是中国最大的棉花产区,具有发展棉纺织业得天独厚的原料优势。该文主要就新疆棉纺织业科技人力资源的基本状况及存在问题进行了专题调研与分析,并提出了改善新疆棉纺织企业科技人力资源状况的具体建议。
- 赵列成孙凌云樊亚利
- 关键词：棉纺织业科技人力资源
- 新疆棉纺企业科技人力资源典型调查与政策建议被引量：2
- 2008年
- 2007年5—6月,文章作者先后深入乌鲁木齐和石河子的4家大中型棉纺织企业,就新疆棉纺织业科技人力资源的基本状况及存在问题进行了专题调研。结果表明:新疆棉纺织企业科技人力资源短缺和人才断层情况严重,尽快解决该问题已成当务之急。对此,作者提出了一系列政策建议。
- 赵列成孙凌云樊亚利
- 关键词：人力资源乌鲁木齐
- 企业人力资源瓶颈制约与对策——以克拉玛依市白碱滩区石油改制企业为例
- 2009年
- 本文在对克拉玛依市白碱滩区石油改制企业进行深入调研的基础上,系统分析了石油改制企业这一特殊群体目前普遍存在的人力资源问题及其产生原因。发现石油改制企业普遍存在着员工受教育程度偏低、后续人才缺乏、员工接续问题突出、观念落后、专业技术人员招聘难、组织氛围消极、凝聚力低、员工离职倾向较高等问题。为此,提出打破地域限制,积极引进专业技术人才;建立有效的薪酬激励制度,以激励改制企业员工并吸引外部人才进入;积极协调石油主辅业的利益关系,建构主辅业互利共赢的和谐社会氛围,以改善改制企业的生存发展环境;建构积极向上的企业文化氛围,实现改制企业制度文化再造等对策建议。
- 孙凌云樊亚利
- 对新疆青年科技工作者问卷调查的思考
- 2009年
- 45岁以下的青年科技工作者是目前新疆科技战线上的骨干和中坚力量,他们的工作生活状况、职业发展前景、心理感受与满意度在很大程度上影响着新疆科技人才队伍建设和科技事业的未来发展。本文通过对问卷调查中涉及青年科技工作者工作状况的九个方面的问题进行汇总分析,结合调查访谈获得的第一手资料,提出了四点建议,以供政府制定科技政策时参考。
- 赵列成孙凌云
- 关键词：青年科技工作者问卷调查
- 我国银行业上市公司高管薪酬问题研究
- 近年来,金融业高管的薪酬问题一直是人们热议的话题。尤其是2008年下半年以来,由美国次贷危机引发的多米诺骨牌效应席卷全球金融市场,从而引发了全球金融风暴。就在全球经济普遍陷入困境的情况下,不少金融机构的高管依然拿着巨额年...
- 孙凌云
- 关键词：银行业上市公司薪酬
- 文献传递
