张举
- 作品数：6 被引量：0H指数：0
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- 依托特色产业发展壮大村级集体经济
- 2009年
- 近年来，中卫市依托设施蔬菜、压砂瓜、枸杞等农业特色产业，积极探索发展壮大村级集体经济的新途径，进一步壮大了村级集体经济实力，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地促进了社会主义新农村建设。
- 张举
- 关键词：村级集体经济特色产业发展社会主义新农村建设农村基层党组织设施蔬菜创造力
- 中卫市实施“红星工程” 构建创先争优长效机制
- 2012年
- 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。胡锦涛同志强调＂：深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作＂。自创先争优活动开展以来,中卫市在＂五个好＂党组织创建和党员＂评星定格＂活动的基础上,认真总结创先争优活动经验,围绕党组织、党员、活动载体三个层面,大力实施＂红星工程＂,深入开展红星党组织、星级党员、红星服务载体系统工程创建活动,健全完善党组织＂三力＂定期考核评价机制和党员党性定期分析制度,建立了创先争优的长效机制,有力提升了基层党建工作科学化水平。
- 张举
- 关键词：基层党组织党性定期分析制度党员活动基层党建工作
- 贯彻落实党的十八大精神 全力提升中卫市组织工作科学化水平
- 2012年
- 党的十八大报告指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。深人学习贯彻落实党的十八大精神，着力加强党的建设，永葆党的先进性和纯涪陛，要求我们必须坚持改革创新，勇于冲破思维定势，善于突破陈规陋习，向理念创新要思路、向体制创新要活力、向管理创新要效益，不断提升组织工作科学化水平，为建设和谐富裕新中卫提供坚强的组织保障。
- 张举
- 关键词：改革创新精神党的建设
- 加强对领导班子和领导干部综合分析研判工作
- 2015年
- 建立完善的领导班子和领导干部综合分析研判机制,是干部工作的基础性环节,也是提高干部工作科学化水平的重要举措。因此,如何做好领导班子和领导干部综合分析研判工作,是当前和今后各级组织部门需要认真研究和探讨的重要课题。近年来,中卫市在探索建立领导班子和领导干部综合研判长效机制方面做了一些探索和尝试,对提高干部工作科学化水平起到了较大的促进作用,同时,也还存在一些现实问题,需要在实践中进一步探索解决。
- 张举
- 关键词：领导干部干部工作工作实绩指标体系干部交流
- 两公开四提名四差额:破解干部选任“四难”问题
- 2013年
- 长期以来,在干部选任工作中不同程度地存在着＂提名难、公开难、识别难、择优难＂的＂四难＂问题。为破解这一问题,从2012年4月份起,中卫市全面贯彻了干部工作民主、公开、竞争、择优的方针,按照＂事业选人、人岗相适、扩大民主、好中选优＂的原则,探索建立了＂244＂（两公开、四提名、四差额）方式选任领导干部机制,较好地实现了组织选任、工作需要和个人意愿的有机统一。
- 张举
- 关键词：干部选任工作提名差额扩大民主干部机制
