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徐宏波

作品数：2 被引量：18H指数：1
供职机构：武汉理工大学校长办公室更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配差距
  • 1篇资源管理
  • 1篇经济发展
  • 1篇教师
  • 1篇公平
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源

机构

  • 2篇武汉理工大学

作者

  • 2篇徐宏波

传媒

  • 2篇武汉理工大学...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
强化高校人力资源管理探讨被引量：17
2004年
教师是高校人力资源中的第一资源 ,是活的资源、能动的资源。通过对人力资源的基本特征以及高校人力资源的特殊性的分析 ,提出了高校人力资源管理中应遵循“以人为本”的理念 ,引入竞争和激励机制 ,以及新颖的人才引入、培养。
徐宏波
关键词：教师人力资源人力资源管理
我国收入分配差距的成因与对策研究被引量：1
2003年
以经济学中的公平与效率原则为基础,分析了我国收入分配差距趋于扩大的成因,提出了缩小收入分配差距的对策。
徐宏波
关键词：经济发展收入分配差距公平
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共1页<1>
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