徐莉
- 作品数：23 被引量：76H指数：5
- 供职机构：中国青年政治学院公共管理系更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理社会学更多>>
- 大学生偏爱的学生干部领导行为研究——以Z大学为个案被引量：4
- 2012年
- 研究大学生偏爱的学生干部领导行为类型,是开展大学生领导力培养工作、进行学生干部领导行为指导和训练的基础性工作。通过系统分析大学生的特征、工作任务的特征、大学生群体的特征、大学生组织的特征等学生干部的领导情境因素,可以得出学生干部提供参与型和支持型领导行为的逻辑结果为具有领导的有效性。学生干部应该把这两种领导行为作为主要的工作方式。
- 徐莉
- 关键词：大学生学生干部
- 教练型领导的行为及适用情境分析被引量：4
- 2008年
- 教练型领导是一种领导风格,教练型领导运用的主要领导行为类型分为指导型领导行为、支持型领导行为、参与型领导行为和奖惩型领导行为等。教练型领导的有效性决定于领导行为是否符合情境的需求,我们关注的主要情境变量有工作特征、下属特征、团队和组织特征。探讨教练型领导的基本理论问题有利于教练型领导的培养。
- 徐莉
- 教练型领导特质、技能与权力基础探析被引量：1
- 2008年
- 教练型领导是一种领导风格。教练型领导具有六种特质特征、六种主要技能、六种权力基础。
- 徐莉
- 关键词：教练特质权力
- 从组织行为学视角论青少年价值观的塑造途径和方法被引量：17
- 2008年
- 本文将组织行为学相关理论介入青少年价值观塑造途径和方法的研究。建议教育者运用自我知觉理论,设计社会参与方案,使青少年获得价值观的情感体验;运用苏格拉底式问答法,引导青少年进行价值观的自主构建;运用社会学习理论和技术,并成为有效的角色示范;运用强化理论和技术,利用一分钟训练法,加强对青少年的行为训练。
- 徐莉
- 关键词：组织行为学青少年价值观
- 下属的“全人”需求与“全人领导”
- 2010年
- 最近几年，国内外心理学、领导学学术界关于“全人心理学”、“全人思维”的理论发展迅猛，并且有一些领导培训专家开始开设“全人领导”训练课程。“全人思维”认为生存（身）、学习（智）、情感（心）、意义（灵）是人类共同的四种需求，领导者要注重这些因素。
- 徐莉
- 关键词：领导学下属训练课程学术界领导者
- 领导身边人影响力分析及引导策略
- 2010年
- 组织内领导者身边人有两类。第一类身边人是指办公地点在领导者附近,有机会经常与领导近距离接触的人,包括秘书、司机、领导办公室人员等。第二类是在八小时内外与领导者互动频繁、关系密切的人。第一类以物理距离远近为划分标准，第二类以心理距离远近为划分标准。
- 徐莉
- 关键词：领导者办公地点物理距离心理距离
- 大学组织文化建设中的问题、成因及策略被引量：6
- 2010年
- 大学组织文化建设关系到大学核心竞争力的提升,关系到大学战略的制定和实施,大学组织文化建设是一种文化管理方式,同时,是一个长期而复杂的系统工程。只有找准大学组织文化建设中的问题,揭示问题产生的原因,才有可能提出行之有效的策略,从而真正实现大学组织文化落地。
- 徐莉
- 关键词：大学组织文化教育理念价值观
- 下属影响上司的权力基础分析和启示被引量：1
- 2011年
- 组织中的上下级关系足依据职位的高低和职权的大小划定的。在人们的一般观念里，组织中上司与下属的关系一定是：上司是指挥者，下属是不得不服从者。
- 徐莉
- 关键词：上司下属权力上下级关系不服从
- 从中国青年男篮换帅事件谈教练领导行为被引量：1
- 2011年
- 2011年4月11日，U19国青男篮联名上书要求主教练范斌下课一事曝光，中国篮协随即作出回应，篮协副主席李金生承认：“范斌在执教上，打骂队员的现象的确比较严重，目前篮管中心已令其停职。”随着越来越多的媒体对此事件的关注，越来越多的网友通过微博、博客等途径发表着各自的观点，其中甚至不乏体育圈内的大腕。
- 徐莉
- 关键词：青年男篮教练领导行为主教练体育圈队员
- 长辈意见与青年择业被引量：2
- 2006年
- 求职择业是人生面临的重大选当择代。青年具有很强的择业自主但性这,并不意味着他们不需要听取别人的意研见究。显示长,辈的意见对于青年择业是非常重要的那。么,长辈的意见价值何在?青年在择业时应如何听取长辈的意见呢?
- 陆士桢徐莉
- 关键词：求职择业当代青年自主性
