戴强
- 作品数:9 被引量:38H指数:3
- 供职机构:安徽财贸学院工商管理系更多>>
- 相关领域:经济管理更多>>
- 家庭企业:优势、劣势及道路选择被引量:2
- 2002年
- 家族企业在我国现阶段的民营企业中普遍存在 ,以所有权和经营权两权合一为基本特征的家庭企业的组织管理模式 ,与其它企业形式相比 ,有其一定的优势 ,但也有诸多与生俱来的劣势。家族企业在发展的道路上要尽量克服、改进缺点 ,发挥优势和长处 ,使企业得以兴旺发达。
- 戴强
- 关键词:家族企业家庭式管理民营企业产权结构
- 对石油企业加强人力资源管理的认识被引量:12
- 2004年
- 一、当前石油企业人力资源管理的现状及存在的问题
1.缺乏一套完整的战略性人力资源管理的思想和管理模式.企业尚未真正实现从传统人事管理向人力资源管理方面的转变,从战术性管理向战略性管理转变,由于长期受计划经济体制的影响,习惯于行政命令式的人治,在世纪工作中,注重制定政策条文,以政策代替人力资源管理,缺乏"以人为本"的管理理念和市场化的管理方式,另外在生产经营活动中,往往只重视对石油勘探开发的物质资源的管理、配置,而忽视对劳动力资源的战略性配置和开发.
- 戴强
- 关键词:人力资源管理战略管理激励机制薪酬制度以人为本
- 绿色食品标准化工作的对策研究
- 2003年
- 一、我国绿色食品标准化工作的现状
1、农业部制定并颁布了《绿色食品标志管理办法》.1996年,中国绿色食品发展中心在中国国家工商行政管理局完成了绿色食品标志图形、中英文及图形、文字组合等4种形式在9大类商品上共33件证明商标的注册工作;中国农业部制定并颁布了《绿色食品标志管理办法》,标志着绿色食品作为一项拥有自主知识产权的产业在中国的形成,同时也表明中国绿色食品开发和管理步入了法制化、规范化的轨道.我国现将绿色食品分为A和AA两个级别.
- 汪金龙戴强
- 关键词:绿色食品《绿色食品标志管理办法》食品法规质量标准体系
- 强化技术创新,提升企业核心竞争力被引量:4
- 2003年
- 关键技能和技术是企业核心竞争力赖以生成的重要因素,是企业生存和发展的根本保证。技术创新是提升企业核心竞争力的关键,企业可通过不断的技术创新逐渐培育企业自身的核心竞争力。本文首先分析了技术创新如何形成企业的核心竞争力,然后分析了企业技术创新的模式以及不同因素对企业技术创新活动的影响,并提出针对性的技术创新对策。
- 戴强
- 关键词:技术创新企业核心竞争力
- 我国A、B股新股发行初始收益率实证研究被引量:12
- 2003年
- 本文借鉴欧美国家关于股票初始公开发行的研究方法 ,对我国股市A、B股新股发行首日初始收益率进行实证研究 ,以探讨我国股票市场是否存在发行价偏低现象 ,并分析了其可能的产生原因 ;构建经济计量模型揭示影响初始收益率主要因素。
- 戴强汪金龙
- 关键词:股票市场B股A股初始收益率经济计量模型
- 中小企业技术创新政策激励机制探析被引量:3
- 2003年
- 文章对中小企业技术创新政策激励机制进行了分析研究 ,指出政府应对中小企业加大扶持和保护的力度。
- 戴强
- 关键词:中小企业技术创新激励机制
- 企业技术创新风险探析
- 2004年
- 随着世界技术革命的高速发展,技术创新给企业带来了日益丰厚的效益,然而,企业技术创新的战略先导性和竞争性,以及其发展过程中的不确定性与动态性,决定了企业技术创新的高风险性。据美国商务部的统计,美国高技术企业的成功率只有15%一20%,60%以上受挫,20%几乎面临破产。因此,有必要对企业技术创新风险问题进行深入研究。
- 戴强
- 关键词:技术创新资金筹集
- 我国旧货市场发展探析被引量:3
- 2002年
- 戴强
- 关键词:旧货市场
- 工商企业开拓农村市场的策略分析被引量:2
- 2002年
- 戴强