方环非
- 作品数：51 被引量：108H指数：4
- 供职机构：浙江师范大学法政学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理社会学更多>>
- 视角转换中的社会可靠主义被引量：2
- 2012年
- 可靠主义（reliabilism）是当代知识论的常见策略。它强调信念形成过程、方法或心理能力、心理机制等要素的利真性（truth-conduciveness），试图根据过程的“利真性”来解释知识与确证，并由过程可靠论扩展为“可靠标识的理论”。传统过程可靠论中的认识主体基本未涉及社会性，只强调理想状态下纯自然个体的心理过程等。那么，如果将社会要素考虑进来，
- 方环非
- 关键词：社会性主义心理能力心理机制心理过程社会要素
- 视角转换中的社会可靠主义探析
- 可靠主义自产生以来,已成为科学语境中探究知识与确证时运用的重要语汇。从可靠主义的研究过程和特征看,带有明显的自然主义倾向,或可称作自然化可靠主义,其社会化则被忽略了。本文利用视角转换,探究可靠主义的另一类认识实践,分析其...
- 方环非
- 关键词：视角主义
- 新时期连锁经营企业发展刍议
- 1999年
- 连锁经营,也叫连锁销售,国际上称之为连锁商店,是指在核心企业或总公司的领导下,由众多分散的、经营同类商品、服务的小规模的零售企业,通过规模化经营,实现规模效益的商业联合体。目前在我国已走过了刚开始时的迅猛势头,其发展状况不能尽如人意,究竟该如何发展连锁企业?笔者认为,对正处在市场重组和激烈竞争中的中国零售商业来说,有必要走出传统商业经营误区,更新旧的连锁经营观念,运用现代企业的科学管理方法,并适当借鉴国外的先进经验,力争使我国连锁企业经营走出困境,沿着正常运行的轨道,蓬勃发展。
- 滕永春方环非叶春明
- 关键词：消费者顾客满意
- MPA培养:以实践性和应用性为根本--美国MPA培养的"政策研究报告"初析被引量：4
- 2000年
- 方环非陈敬良
- 关键词：高等教育
- 高等学校教育投资决策思考
- 2000年
- 方环非陈敬良
- 关键词：教育投资
- 优先权理论对现代人力资源管理的启示——从默顿的“科学发现的优先权”理论说开去被引量：2
- 2005年
- 默顿的“科学发现的优先权”在其科学奖励系统乃至整个科学社会学的理论架构中居于十分重要的地位,本文将其与组织管理学、组织行为学结合,探讨“优先权”理论对现代人力资源管理理论和实践的启示,并着重于如何才能在组织中具备这样的环境和条件,使得组织成员的各类创新能够得到有效承认和激励。本文从提倡生活与工作质量、突出自在实现,到推崇共有价值观、营造互相欣赏的组织氛围、实行工作内容丰富制,以及建立申述程序等方面提出建议。
- 方环非陈敬良
- 关键词：人力资源管理
- 论知识学视野下的怀特海内省理论被引量：1
- 2010年
- 从戈德曼的知识理论看,知识学不同于传统认识论的知识确证路径,具有自然化和社会化的双重倾向。怀特海对内省的理解是通过"表达"、"意义"、"注意"三个概念来实现的,同时强调不能忽视哲学进步中的经验功能。因此,出现了以"经验"为特征的内省的认识方法,以及认识论意义上的经验性与认知科学,乃至其他自然科学、人文社会科学的经验、证实进路。
- 方环非
- 关键词：内省知识论知识学
- 扎格泽博斯基的德性知识论:问题与前景被引量：2
- 2014年
- 德性知识论发展至今,已涌现出一批具有创新精神的知识论哲学家,扎格泽博斯基更是个中翘楚。她将"德性"作为知识论的核心,对德性知识论进行发展,并提出范例主义德性理论。她试图解决德性知识论中存在的问题,尤其是来自怀疑主义对德性知识论整体的挑战,以便为知识寻找更为稳固的基础。尽管她并没有有效解决知识论的主要难题,但仍然不失为通向知识的希望之路做出新的探索。
- 方环非徐婧超
- 关键词：怀疑论
- 塞涅卡宗教倾向的伦理学及其意义被引量：1
- 2014年
- 塞涅卡作为晚期斯多亚三杰之一,他的伦理学反映着其所处时代的特点,是一种带有宗教倾向的伦理学。本文通过对塞涅卡伦理学中表现出来宗教倾向的原因分析,阐述了其伦理学的主要内容:人生需要顺应命运,提倡"克欲求善"以至善为目的的道德学说,并且主张"两个国家"论说。这些思想稳定了当时罗马社会统治,推动了基督教的产生和发展,推进了罗马史学与柏拉图学派的发展与传播,挖掘了人们内心的平静,提倡人们追求"按照自然生活",能慰藉现代人的心灵。
- 方环非徐婧超
- 关键词：塞涅卡天人合一
- 论知识管理框架下的知识创新与人的认知因素被引量：4
- 2007年
- 知识经济时代,知识作为社会构成中最主要的资产形式,成为推动社会进步的基本单位。汉迪(Charles Handy)早已对此有过专门论述,艾米顿(D.M.Amidon)对此也有经典诠释。在社会组织资产形式转变中,当其他资产形式退隐后,第四阶段的知识作为资产渐趋成熟,创新的飞跃具备了最富有实质意义的现实条件,其中,人无疑是最重要的一个环节。作为任何社会组织或企业组织的主体,知识恰恰是他们认知活动的载体,他们的认知能力对社会进步事业的成败乃至知识管理框架下的创新起着根本性的决定作用,并由此决定了知识创新的有效性与科学性。本文从汉迪的S型曲线出发,结合知识论中的理智德性、信念认知、社会研究中的价值介入论等,在知识管理框架下探讨知识创新中人的认知因素。
- 方环非方环海
- 关键词：知识管理知识创新理智德性价值介入信念
