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朱泓

作品数：2 被引量：19H指数：1
供职机构：扬州市第一人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇指标体系
  • 1篇手术科室

机构

  • 2篇扬州市第一人...
  • 1篇宁波大学

作者

  • 2篇聂良华
  • 2篇朱泓
  • 1篇沈其君
  • 1篇单清

传媒

  • 1篇中国医院统计
  • 1篇中国卫生信息...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
层次分析法在手术科室绩效评价中的应用
2007年
目的利用层次分析方法科学评价医院临床科室的绩效。方法通过指标聚类分析，构建评价指标体系，依德尔斐（专家打分法）法对指标进行权的确定。结果层次分析方法的评价结果能将各评价对象的绩效进行量化，使得科室绩效这一复杂的概念简化明了。结论层次分析方法是一种适合临床科室绩效评价的统计分析工具。
朱泓聂良华
关键词：层次分析法指标体系
层次分析法在科室绩效评价中的应用被引量：19
2009年
目的利用层次分析方法科学评价医院临床科室的绩效。方法通过指标聚类分析,构建评价指标体系,依德尔斐(专家打分法)法对指标进行权重确定。结果层次分析方法的评价结果能将各评价对象的绩效进行量化,使得科室绩效这一复杂的概念简化明了。结论层次分析方法是一种适合临床科室绩效评价的统计分析工具。
单清聂良华朱泓沈其君
关键词：绩效评价
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共1页<1>
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