您的位置: 专家智库 > >

李伟

作品数:2 被引量:6H指数:2
供职机构:四川师范学院商学院区域经济研究所更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇上市公司
  • 1篇董事
  • 1篇董事制度
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事制度
  • 1篇行权
  • 1篇行权价
  • 1篇行权价格
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇职业经理人
  • 1篇中国证券
  • 1篇期权
  • 1篇期权激励
  • 1篇期权激励机制
  • 1篇经理人
  • 1篇激励机制
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股票期权激励

机构

  • 2篇四川师范学院

作者

  • 2篇李伟
  • 1篇王代敬
  • 1篇王红伟

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇经济体制改革

年份

  • 2篇2003
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
中国证券市场风险若干问题探析被引量:2
2003年
中国证券市场历经 1 0余年的发展 ,在对企业进行股份制改造、活跃投融资渠道等方面发挥了积极的作用。但在其自身运行过程中 ,不论在微观层面———上市公司 ,还是在宏观层面———市场建设和临管方面 ,都暴露了自身的缺陷与不足。因此 ,研究我国证券市场的风险机制 ,对预防证券市场风险 ,维护证券市场稳定 ,保障投资者利益等方面都具有不可估量的意义。
李伟王代敬
关键词:证券市场上市公司独立董事制度
对我国推行股票期权激励机制的再思考被引量:4
2003年
股票期权激励机制是一种长期激励机制 ,它在降低代理成本、最大限度地挖掘经理人价值、保证委托人和代理人利益一致等方面起到了不可估量的作用 ,但它在我国的试点中也暴露出了一些问题。完善股票期权激励机制的对策和建议主要包括 :(1)尽快健全上市公司的治理结构 ,设立独立董事领导下的审计委员会和薪酬委员会 ;(2 )着手建立较为完整的职业经理人才市场 ,引进职业经理竞争机制 ;(3)在建立较为完整的职业经理人才的市场上 。
李伟王红伟
关键词:股票期权激励机制上市公司职业经理人行权价格
共1页<1>
聚类工具0