李原
- 作品数：16 被引量：36H指数：3
- 供职机构：西藏大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学更多>>
- 知识的交换与组合:人力资源管理实践对高科技企业绩效的作用被引量：1
- 2015年
- 大量的战略人力资源管理实证研究已表明基于承诺的HR实践不会直接作用于企业绩效,本研究开发了一个关于基于承诺的人力资源管理实践是如何通过知识交换与组合的作用而提高高科技企业绩效这一过程的理论模型。
- 李原
- 关键词：人力资源管理实践企业绩效
- 基于CiteSpace的国内外社区治理研究进展对比分析
- 2022年
- 本文以CiteSpace可视化分析软件为基础,分析了2016—2020年国内外社区治理的研究进展。研究发现,国内学者主要关注社区治理、社会组织和城市社区等,偏向于采用定性研究和案例研究;而国外研究侧重于社区治理,并采用更多样化的研究方法。因此,中国社区治理研究未来可明确以下重点方向:社区协商的制度转型与创新发展研究、社区治理现代化研究、互嵌式社区治理研究、社区治理体系的理论建构与突破、社区治理中社会资本的培育等。
- 李原许朋草
- 关键词：文献计量学
- 中国企业国际化进程中的跨文化管理——基于知识管理视角被引量：3
- 2012年
- 中国企业自实施"走出去"战略以来,个别企业已经在国际市场上崭露头角,但大多数企业对跨国经营尤其是跨文化管理显得力不从心。鉴于此,依据尼格尔·霍尔顿的"多元文化是组织资源中的重要财富"这一论点,从知识管理视角简述了中国企业跨文化管理的基本对策,以期为中国企业在跨国经营中提供管理思路。
- 李原罗英
- 关键词：跨文化管理知识管理
- 动漫衍生产品开发新思维被引量：13
- 2009年
- 近年来,我国动漫产业发展很快,一批动漫企业和动漫品牌崭露头角,中国动漫"走出去"步伐加快。同时,我国动漫产业的发展现状与人民群众不断增长的精神文化需求还不相适应,特别是在动漫衍生产品开发方面还显得力不从心。文章分析了中国动漫衍生品市场现状,并提出了中国动漫衍生品开发的具体思路。
- 李原侯霞
- 关键词：动漫衍生品
- 西藏城镇居民消费结构的实证分析被引量：4
- 2008年
- 文章利用扩展线性支出系统,对西藏城镇居民的消费结构及各类消费品需求变化趋势进行分析与探讨,并给出了合理的政策建议。文章旨在揭示消费品市场的规律,帮助预测各类消费品在西藏的未来需求,这对于引导居民消费,优化消费结构乃至建立合理的产业结构和产品结构均具有现实的指导意义。
- 安玉琴王大海杜青龙李原侯霞
- 关键词：线性支出系统消费结构
- 西藏自治区糌粑产品品牌营销探析被引量：2
- 2010年
- 糌粑这种依托西藏自治区特色资源开发出来的特色产品是藏民族千百年繁衍生息的主要食品之一,近年来,随着西藏旅游业的发展,越来越多的人对藏民族的主食糌粑有了更多的了解并产生了浓厚的兴趣,糌粑产品在开拓国际、国内市场面临着许多机遇和挑战。文章运用SWOT分析法,对西藏糌粑产品生产经营企业品牌意识淡薄、产品营销战略欠缺和广告策划力度不足等滞后因素进行了较系统的分析,结合品牌营销相关理论,提出西藏糌粑产品实施品牌营销战略的对策与建议。
- 李原侯霞罗英
- 关键词：品牌营销SWOT分析法
- 西藏城镇居民消费结构分析
- 2009年
- 消费结构是在一定的社会经济条件下,人们(包括各种不同类型的消费者和社会集团)在消费过程中所消费的各种不同类型的消费资料(包括劳务)的比例关系.有实物和价值两种表现形式.实物形式指人们在消费中,消费了一些什么样的消费资料,以及它们各自的数量.消费结构,也是指一国在一定时期内用于生活消费的各种消费资料的比例关系,以及各种消费方式、消费形式、居民各阶层、各地区消费水平之间的比例关系的总和.合理的消费结构不仅能满足人们日益增长的物质文化需要,而且有利于掌握和探索消费的变动趋势,及时调整产业结构和产品结构,衔接好生产和需要之间的关系,促使国民经济持续、快速、健康的发展.本文就西藏城镇居民消费结构的现状,变化及发展趋势作一些分析,再就发展过程中存在的问题提一些浅显的拙见.
- 侯霞李原
- 关键词：居民消费结构物质文化需要调整产业结构经济持续
- 经济危机背景下企业所有者与经营者关系的重塑被引量：1
- 2009年
- 在法人治理结构中,由于信息不对称,所有者与经营者之间的委托代理关系存在一定问题。本文以这次经济危机为背景,重点研究所有者与经营者关系的新特点,提出具体的解决方式,以实现有效监督。
- 侯霞李原
- 关键词：经济危机所有者经营者
- 浅谈西藏上市公司智力资本投资——员工培训在人力资源管理中的应用被引量：2
- 2003年
- 随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本,面临经济形势的巨大变化,企业必须重新思考经营战略,再造核心能力,尽快实现由传统管理方式向现代管理方式的转变。人力资源是企业的第一资源,现代管理必须注重发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。如今企业员工培训已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企业管理的重要方式和手段以及企业竞争力的重要组成部份。对照我区上市公司的实际,培训工作的开展还很不够,企业培训的作用远远没有到位。因此对企业培训的性质、作用、意义和方法必须予以重新认识。
- 侯霞李原
- 关键词：智力资本人力资源上市公司
- 后危机时代西部民营企业人力资源管理问题探析
- 2010年
- 本文分析了后金融危机时代西部民营企业人力资源管理面临的问题,从两个角度探讨了存在问题的原因,并结合后金融危机时代的特点,提出了解决问题的对策。
- 罗英李原
- 关键词：后危机时代民营企业人力资源管理
