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王凌升

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:中央财经大学政府管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇权力
  • 1篇权力腐败
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇公共组织
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员绩效
  • 1篇公务员绩效管...
  • 1篇腐败

机构

  • 3篇中央财经大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 3篇王凌升
  • 1篇赵大伟
  • 1篇李茜
  • 1篇宁小花

传媒

  • 1篇活力
  • 1篇国家行政学院...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
公共组织的未来形态:合作型组织——基于现代公共组织面临的环境和挑战被引量:3
2010年
人类社会是以合作为基础的,在高度组织化的社会里,合作机制是组织存在与发展的基本条件。在全球化、科技革命等多种环境的背景下,公共组织已不能再仅仅依靠公共组织的权威来进行社会治理,而是要在市场原则、公共利益和组织认同的基础上,强调支持、合作、团结与联动,相互依赖,形成组织之间的合作网络,从而通过组织内部或与其他组织在特定领域的相互支持和合作来实现公共利益的最大化。本文首先分析当前公共组织面临的环境变化和挑战,进而反思了应对这种挑战的组织特点,最后得出公共组织应该呈现的未来形态——合作型组织。
王凌升宁小花
关键词:公共组织
转型期我国权力腐败及其防治模式研究
王凌升
文献传递网络资源链接
平衡计分卡与公务员绩效管理
2010年
平衡计分卡(Balance Scorecard,简称BSC)是哈佛商学院罗伯特·卡普兰教授(Robert S.Kaplan)与复兴方案公司总裁戴维·诺顿(David P.Norton),在《平衡计分卡——驱动绩效的评价指标体系》一文中首先提出的。在此基础上,他们结合美国一些企业应用计分卡的实施经验和新的研究进展,分别出版了《平衡计分卡:一种革命性的评估和管理系统》和《战略中心型组织》两本专著,系统阐述了平衡计分卡的中心原理,提出了组织中存在的问题并且给出解决建议。
赵大伟王凌升李茜
关键词:平衡计分卡公务员绩效管理
共1页<1>
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