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石变珍

作品数:10 被引量:29H指数:3
供职机构:郑州经济管理干部学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇企业
  • 3篇竞争力
  • 1篇贷款
  • 1篇抵押
  • 1篇抵押贷款
  • 1篇动力源泉
  • 1篇业务流程重组
  • 1篇源泉
  • 1篇上市公司
  • 1篇市场化
  • 1篇统计评价
  • 1篇推进农业产业...
  • 1篇农业
  • 1篇农业产业
  • 1篇农业产业化
  • 1篇农业产业化经...
  • 1篇企业高层管理
  • 1篇企业高层管理...
  • 1篇企业核心员工
  • 1篇企业家

机构

  • 8篇郑州经济管理...
  • 2篇郑州煤田职工...
  • 1篇石家庄经济学...

作者

  • 10篇石变珍
  • 1篇陈萍
  • 1篇徐雪
  • 1篇杨亮芳

传媒

  • 3篇企业活力
  • 1篇农村农业农民
  • 1篇统计与决策
  • 1篇郑州煤炭管理...
  • 1篇郑州经济管理...
  • 1篇河南财政税务...
  • 1篇商讯(商业经...
  • 1篇市场研究

年份

  • 1篇2006
  • 4篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2000
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
打造创新型企业被引量:1
2004年
推进企业创新是提高国家竞争力的核心.创新,是企业发展与生存的生命线,不创新企业就不能生存,更无从谈发展.对企业来说,不创新就灭亡,这一市场经济条件下的基本规律,已为越来越多的中国企业家所认识.然而,究竟什么是企业创新,如何进行企业创新,理论界包括企业界均有不同的理解,很有必要进行研究和探讨.
石变珍
关键词:创新型企业竞争力企业家
市场化:大型国有企业改革的必由之路被引量:1
2004年
石变珍
关键词:产权重组国企市场化产权性质控股
塑造具有执行力的企业员工被引量:6
2005年
在激烈的市场竞争中,有一些企业高层作出的决策是正确的,但常常导致经营失败,这样的现象屡见不鲜.究其原因,是在决策的执行中出了问题,或者说企业的执行力不强.美国著名经济学家保罗.托马斯和大卫·伯恩,在长期跟踪企业的发展研究这一现象时提出了执行力的概念,认为企业成功20%靠策略,60%靠执行力.执行力在当前不仅仅是一个热门的话题,事实上执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环.而企业执行力的主要来源是占企业人数80%的基层员工.企业的战略、目标、任务,最终要在员工的执行中完成,企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力.因此,强化员工的执行力就是提升企业的执行力,就是要充分实现员工执行力的最大发挥.
石变珍
关键词:经济学家
用正确的政策导向推进农业产业化经营
2003年
目前,我国发展农业产业化经营的政策取向的重点是扶持龙头企业,以财政扶持、税收优惠、信贷倾斜为主,其中财政扶持主要采取列财政专项支出、设财政周转金以及财政专项补贴等办法,对龙头企业进行支持,这种方式值得商榷.市场经济条件下,政府应该尽量避免直接参与经济活动,重点在于制定市场活动规则,维护市场秩序.笔者认为,发展农业产业化经营的政策,重点应放在创造良好的外部环境和公正的市场竞争秩序上.这样的农业产业化经营才是健康、公平、有序的,才能真正达到提高农业生产效率这一根本目标.
石变珍徐雪陈萍
关键词:农业基地化规模化
探索绩优上市公司的经营之道
2005年
上市公司在优化资源配置、带动国民经济各行业的发展方面发挥了重要的作用,且往往成为带动地方经济发展的龙头。但上市公司的经营业绩良莠不齐。为了进一步发挥上市公司对地方经济的推动作用,使绩差公司扭亏为盈,有必要对上市公司的经营之道进行分析和研究。
石变珍
关键词:核心竞争力产业链
论住房抵押贷款风险的防范
2000年
随着住房改革的进行 ,住房信贷业务有了很大发展 ,但因房地产业价值大 ,消费和生产周期长等特点 ,住房抵押贷款会给银行带来一定的风险 ,如违约风险、利率风险等。要防范这些风险 ,从长远看 ,就要建立二级抵押市场 ,实行抵押贷款证券化。
石变珍杨亮芳
关键词:住房抵押贷款
打造企业核心员工被引量:8
2005年
企业间的竞争归根结底是人才的竞争,更准确地说是核心员工的竞争.核心员工是指与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某一方面"不可替代"的员工,主要包括企业高层管理人员、研发骨干等知识创新者、高级技术人员等.核心人才不仅在技术、管理上有自己的专长,更重要的是他们的技术、知识客户关系和资源在短期内劳动力市场上同类人才的数目相对较少,可代替性差.
石变珍
关键词:企业核心员工企业高层管理人员动力源泉创新者价值性专长
业务流程重组的关键因素探索被引量:8
2005年
石变珍
关键词:业务流程重组BPR
培育和发展旅游企业集团问题的思考被引量:3
2006年
随着旅游业的崛起,中国的旅游企业有了突飞猛进的发展,旅游企业集团数量与日俱增,不仅全国大型旅游集团的总体格局更加明朗,而且,我国旅游业长期以来“散、小、弱、差”的局面也得到了进一步的改善。但是,旅游企业集团的“做大”并不意味着“做强”,因此,只有加快国有资产管理体制改革、明确集团发展战略、强化集团内核心企业的主导地位、实现产品经营与资本经营的有效对接,才能形成企业自身真正的强劲的“内力”。
石变珍
企业竞争力的统计评价被引量:2
2000年
本文针对企业竞争力评价中存在的片面、未综合量化等问题,提出了一套完整的统计方法以进行评价,从而达到对企业竞争力评价的完善性及可量化性。
石变珍
关键词:企业竞争力
共1页<1>
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