秦斯
- 作品数：5 被引量：6H指数：1
- 供职机构：湖南机电职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖南省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 从经济学角度试论高职教师薪酬工资效率与公平关系被引量：1
- 2008年
- 没有公平基础的高工资只能是超经济强制下的效率,没有体现高效率的公平工资只能是乌托邦式的幻想。只有做大高职教师薪酬工资这个整体蛋糕,才能真正扩大蛋糕分摊人群,提高所分蛋糕的基数,才能真正实现工资公平、提高工资水平。
- 刘晓林秦斯
- 关键词：公平
- 高职院校推行精细化管理的有效策略
- 2017年
- 文章从四个方面对高职院校推行精细化管理的有效策略进行分析,即转变思想观念,精细理念入耳;强势保驾护航,激励机制、制度及考核科学有效;践行知行合一,精细工作落地有声有效;搭建数据平台,全面推进信息管理建设。
- 秦斯
- 关键词：高职院校
- 探研高职院校精细化管理运行过程存在问题
- 2017年
- 高职院校精细化管理是高职院校为突破发展瓶颈研究改革热点,但运行过程中存在着不同困难和问题,也是不容忽视。论文从校园文化,宣传环境;规章制度,标准流程;信息建设,网络平台;考核检查,督导激励等精细化管理推行运行过程中遇到的意识思想难统一,制度设计有缺陷,操作实践运行难,考核考查难尽意等各种问题进行解析探研,试图以问题解决作为工作突破口,扎实推进高职院校精细化管理。
- 秦斯
- 关键词：院校精细化
