陆桂芳
- 作品数：14 被引量：36H指数：2
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- 颈心综合征:痛在心 病在颈
- 2014年
- 当出现胸闷、气短、心前区疼痛等症状时,很多人总认为是心脏出了问题,但有时或许要考虑是否有其它原因。
- 陆桂芳
- 关键词：颈心综合征心前区疼痛预防措施
- 烧心反酸当心胃食管反流病
- 2008年
- 年近七旬的郭大妈,有咯痰、喘息、反酸、烧心症状足足5年。不能平卧睡觉,还常常被胸痛所扰,辗转数家医院医治,病情都不见好转。最终在浙江大学医学院附属第一医院（浙医一院）胃食管反流病专病门诊被确诊为胃食管反流病。
- 陆桂芳厉有名
- 关键词：胃食管反流病反酸烧心不能平卧专病门诊
- 体重15kg以下幼儿心脏直视手术后呼吸系统的监护
- 1998年
- 由于幼儿的呼吸系统在解剖和生理上的特殊性，心脏直视手术后容易发生呼吸功能不全。本文报告体重15kg以下的幼儿在心脏直视手术后，对其呼吸系统进行监护的体会。分析了发生呼吸功能不全的原因，总结了气管插管的护理、呼吸机的使用，PEEP的应用及吸痰方法。
- 王红粉陈建芬邹宁李松梅陆桂芳
- 关键词：幼儿心脏外科手术
- 十种常用药 选对服用时间效果好
- 2015年
- 患者在药房取药时,药师总不忘叮嘱一句,这个药该在什么时间吃。确实,药物的疗效与用药时间密切相关。浙江大学医学院附属第二医院药剂科副主任周权提醒说,具体的服药时间要根据患者的特异性（例如用药依从程度、生活习惯、文化等）来个性化选择。并且,即使同类药品,服药时间也可能有差异,这里面有科学道理。
- 陆桂芳
- 关键词：昼夜节律服药时间服用时间非杓型药剂科
- 高温最“伤精”
- 2013年
- 最年来，流传着各式各样的“伤精”说法，其中真亦假来假亦真，人们经常被搞得一头雾水。
- 陆桂芳朱选文
- 关键词：高温环境保健法性卫生性生活
- 护理人员防御性护理行为及其影响因素的调查研究被引量：7
- 2010年
- 目的了解护理人员防御性护理行为现状及影响因素,为护理管理者制定适当的措施减少护理纠纷提供依据。方法用自制的护理人员防御性行为问卷,对168名在职护理人员进行调查。结果护理人员防御性护理行为总分92.87±6.44,影响护理人员防御性护理行为的因素有工作科室、职务、受表彰经历、学历、受惩罚经历及有投诉经历(均P<0.05)。其中前3个因素对护理人员防御性护理行为有正向影响,而后3个因素对其有负向影响。结论护理人员在工作中倾向于应用防御性护理行为。护理管理者应当加强人力资源和医疗环节的管理,将职业道德和医疗规范教育制度化,建立和谐的工作环境,减少过度防御性护理行为的发生。
- 邵燕华刘雅楠陆桂芳
- 关键词：护理人员防御性医疗行为影响因素
- 服用六味地黄丸有讲究
- 2015年
- 六味地黄丸主要由熟地黄、山茱萸（制）、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻组成，一直以来都被称为补肾良方。但六味地黄丸的特点是“三补三泻”，并非纯补药，是补泻兼施的处方，更适合肾阴虚的人。
- 陆桂芳
- 关键词：六味地黄丸服用六味地黄丸补泻兼施熟地黄牡丹皮肾阴虚
- 小儿室间隔缺损外科治疗1647例
- 目的总结小儿先天性心脏病室间隔缺损外科治疗经验。方法1998.1～2007.8行小儿室间隔缺损外科治疗1647例,其中男716例、女931例,年龄68日～16岁,平均7.2岁,体重3.4～88 kg,平均19.9 kg。...
- 姚志发王彬陆桂芳成明李君权刘泉吴乃石田伟忱
- 文献传递
- 护士对护理质量管理检查工作认同度的调查分析被引量：27
- 2009年
- 目的了解护士对护理质量管理检查工作的认同状况,分析护理质量管理检查中存在的问题,为临床护理质量管理检查工作的改进提供依据。方法采用自行设计的问卷对215名护士进行调查。结果83.72%护士认为护理质量管理检查工作有必要;52.56%认为现行的护理质量管理检查对临床护理工作有较大督促作用;13.02%认为现行的护理质量管理检查方式完全合理;52.09%认同护理质量管理检查标准的全部内容。工作量越大护士对护理质量管理检查必要性的认同度越高(P<0.01)。结论护士对护理质量管理检查必要性的认同度较高,对护理质量管理检查方式、检查标准的认同度较低。护理质量管理检查工作要根据临床多变的情况,调整工作方式、方法,完善检查制度,在护士中普及标准,以确实提高护理质量管理检查工作的力度,从而保障护理质量的提升。
- 邵燕华林平刘雅楠赵振娟陆桂芳
- 关键词：护理质量护理管理护理质量控制护士认同度
- 护理人员组织绩效水平及其影响因素研究被引量：1
- 2010年
- [目的]探讨护理人员绩效水平,分析影响组织绩效的因素。[方法]采用医院组织绩效感知量表对哈尔滨市某三级甲等医院的158名护理人员进行问卷调查。[结果]护理人员组织绩效得分由高到低的顺序为关注病人、关注业务质量、经济效益、个人学习与成长;内科系统护理人员组织绩效优于外科系统;是否乐意在科室工作和年龄影响团队气氛。[结论]应重视影响护理人员组织绩效的因素,进一步提出改进措施,从而达到提高组织绩效的目的。
- 邵燕华赵振娟陆桂芳
- 关键词：组织绩效护理人员影响因素
