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何佳佳

作品数:5 被引量:21H指数:4
供职机构:南京医科大学医政学院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 4篇镇卫生院
  • 4篇卫生院
  • 4篇乡镇卫生
  • 4篇乡镇卫生院
  • 3篇满意度
  • 2篇影响因素
  • 2篇工作满意度
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院医务人员
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生服务质量
  • 1篇县乡
  • 1篇满意度调查
  • 1篇民营
  • 1篇患者满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核机制
  • 1篇工作满意度调...

机构

  • 5篇南京医科大学

作者

  • 5篇何佳佳
  • 4篇林振平
  • 4篇赵亮
  • 3篇吴建国
  • 2篇卢建华

传媒

  • 2篇医学与社会
  • 1篇中国初级卫生...
  • 1篇中国农村卫生...

年份

  • 5篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
江苏省连云港市乡镇卫生院患者满意度及影响因素分析被引量:5
2012年
目的:了解患者对乡镇卫生院的满意度,并分析其主要影响因素,为提高乡镇卫生院服务水平、推进基层卫生事业发展提供参考依据。方法:采用分层抽样的方法,抽取连云港市2个县,对其8家乡镇卫生院的120名患者进行问卷调查,并运用因子分析和Logistic回归分析筛选出主要影响因子以及社会学影响因素。结果:总体满意得分为3.36分,影响患者满意度的主要因子依次为服务质量、服务环境及收费、服务效率;影响患者满意度的社会学因素依次为年龄、文化程度和家庭年收入。结论:乡镇卫生院必须从提高服务质量、改善服务环境、提升服务效率等方面加强自身建设,提高患者满意度。
何佳佳林振平赵亮卢建华吴建国
关键词:乡镇卫生院患者满意度影响因素
连云港市部分乡镇卫生院绩效考核机制研究
目的目前,建立科学、合理、有效的乡镇卫生院绩效考核机制是新医改后农村卫生工作迫在眉睫的新任务。本研究通过现场调查,了解连云港市乡镇卫生院机构绩效考核和内部绩效考核的现状与具体做法,并通过对绩效考核结果的运用与实证分析,发...
何佳佳
关键词:乡镇卫生院绩效考核
文献传递
沭阳县乡镇医院医务人员改制后工作满意度调查被引量:2
2012年
目的:分析沭阳县乡镇医院改制后医务人员工作满意度情况,评价医务人员对改制后乡镇医院的满意度。方法:在2011年5月以问卷调查以及访谈的方式调查了沭阳县38家乡镇医院医务人员。结果:医务人员对改制后乡镇医院总体评价较低,总体评价受到年龄、对政府履行职能、个人工资待遇情况、对个人职业前景四个因素的影响显著。结论:医疗卫生事业应逐步回归公益性。
赵亮何佳佳林振平叶明胜卢建华
关键词:工作满意度
民营乡镇卫生院卫生服务质量评价研究被引量:4
2012年
目的对民营乡镇卫生院的卫生服务质量进行综合评价,为提高民营乡镇卫生院服务质量以及与公立卫生院相比较提供科学依据。方法采用秩和比法(RSR)进行综合评价。结果沂涛、茆圩、新河、耿圩、塘沟、刘集和扎下7家医院最好,高墟、西圩、七雄、庙头、龙庙、钱集和青伊湖农场7家医院最差。结论民营乡镇卫生院卫生服务质量总体水平较高,但综合管理水平有待提高;沭阳县民营乡镇卫生院分档均衡,需重点关注档次较低的民营乡镇卫生院以缩小差距。
何佳佳赵亮林振平陆向前吴建国
关键词:民营乡镇卫生院卫生服务质量
乡镇卫生院职工工作满意度及影响因素分析被引量:4
2012年
目的:了解乡镇卫生院职工工作满意度,并分析其主要影响因素,为提高乡镇卫生院服务水平提供参考依据。方法:采用分层抽样的方法,抽取连云港市2个县,对其8家乡镇卫生院的234名医务人员进行问卷调查,并运用因子分析和Logistic回归分析筛选出主要影响因子以及社会学影响因素。结果:回收有效问卷215份,有效应答率为91.9%,总体满意得分为2.51分,影响职工工作满意度的主要因子依次为医院管理及人文制度、工作环境及工作报酬2个;影响职工工作满意度的社会学因素依次为文化程度、行政职务、专业职称。结论:乡镇卫生院应当从完善人文制度、加强基础设施、提高医务人员工资与待遇等方面增强自身的内涵建设,提高职工工作满意度。
何佳佳林振平赵亮吴建国
关键词:乡镇卫生院工作满意度影响因素
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