凌云
- 作品数：3 被引量：21H指数：1
- 供职机构：中南财经政法大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 社会资本的理论内涵与度量方法被引量：1
- 2013年
- 社会资本是一门新兴的综合类学科,近年来逐渐引起我国学术界的广泛讨论。本文重点从社会资本的理论内涵,社会资本的功能及度量方法的角度进行了归纳与探讨,以期为今后更进一步的研究打下基础。
- 凌云
- 关键词：社会资本
- 高管薪酬契约设计的研究进程与展望
- 2012年
- 随着经济的发展，企业的委托一代理问题日益为政府、企业相关利益人和学者所关注。通过企业的高管人员薪酬契约来实现对高管人员的激励与约束，在最大程度上降低代理成本，已经成为各方共识。对高管薪酬的讨论和研究在报刊杂志和专业论文中层出不穷，
- 陈震凌云
- 关键词：高管薪酬契约设计高管人员代理问题薪酬契约
- 企业风险、产权性质与高管薪酬—业绩敏感性被引量：20
- 2013年
- 通常认为,将高管薪酬与公司业绩联系起来,是缓解委托代理矛盾的重要手段,且薪酬与业绩的关系愈密切,激励效果愈好。近年来实证研究表明,高管出于"自利"目的,会利用管理层权力降低薪酬—业绩敏感性。然而,薪酬—业绩敏感性的降低仅源于管理层权力的滥用吗?它是否也符合了股东利益?本文利用我国上市公司数据实证研究发现,企业风险对我国高管薪酬—业绩敏感性有抑制作用,有利于降低高管道德风险行为发生的概率,基于风险视角,降低薪酬-业绩敏感性是符合股东利益的。同时,研究得出,国有企业的政治关系与高管的非薪酬补偿使得国有企业高管薪酬对企业风险不敏感;中央国有企业具有的一定垄断性与较大的企业规模,进一步降低了其高管薪酬对风险的敏感性。
- 陈震凌云
- 关键词：产权性质
