夏雅君
- 作品数：9 被引量：20H指数：3
- 供职机构：上海电力学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 电力企业高层次技术创新人才成长的内外因调研分析被引量：6
- 2008年
- 电力企业高层次技术创新人才成长的内外因调研分析一文以问卷调查的统计数据为依据,就成长的内因、外因和内外因交叉进行分析,以便寻找培养电力企业高层次技术创新人才的途径和方法。
- 杨俊保武存生夏雅君邹燕肖勇
- 关键词：内外因
- 成人教育个性化培养的三元指导思想体系初探被引量：1
- 2004年
- 吴大器武存生应敏华姚秀平任建新夏雅君
- 关键词：成人教育个性化培养教育模式终身教育素质教育
- 论成教大学生的个性培养
- 2003年
- 武存生夏雅君
- 关键词：成人教育大学生师生关系
- 电力企业高层次技术创新人才成长规律的实证研究被引量：3
- 2009年
- 本文通过调查问卷的方式,探究了电力企业高层次技术创新人才的成长规律,为电力企业高层次人才培养寻找途径和方法。
- 杨俊保武存生夏雅君
- 关键词：技术创新
- 开展产学合作教育 全面提高教育质量
- 本文从上海电力学院开展产学合作教育的实际出发,总结出'有机渗透型产学合作教育'模式,提出了开展产学合作教育,促进专业综合改革,全面提高教育质量的新路子。
- 夏雅君
- 关键词：产学合作教育教育质量
- 高层次人才在国家发展中的地位和作用被引量：2
- 2008年
- 本文就创新是国家发展的命脉这一主题,论述了高层次人才是自主创新的主体,这一群体在建设创新型国家中具有战略地位,发挥着自主创新的重要作用。因此,高层次人才培养对国家发展具有划时代的战略意义。
- 武存生姚秀平夏雅君
- 关键词：创新型国家自主创新能力
- 电力企业高层次创新人才案例探析被引量：7
- 2010年
- 分析了电力企业高层次创新性人才一个个生动的案例,从厚实基础、"泰勒"模式、实际问题、内外需求,以及勤于思考和辩证思维等方面全面论述了创新人才造就过程中的环境和条件.
- 杨俊保武存生夏雅君蔡瑜然卞妙生
- 成人教育个性化培养中师生关系的新理念被引量：4
- 2003年
- 武存生夏雅君
- 关键词：成人教育个性化师生关系生涯设计民主
