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季庆英

作品数:31 被引量:161H指数:7
供职机构:上海交通大学医学院更多>>
发文基金:上海市教育委员会创新基金国家社会科学基金浦东新区卫生局卫生科技项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

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作者

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  • 1篇2003
  • 1篇2000
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种基于医务社会工作服务的数据处理方法以及装置
本申请提供一种基于医务社会工作服务的数据处理方法以及装置,应用于医务社工服务场景的医务社工信息管理平台,方法包括:获取第一目标患者的患者信息,患者信息包括个人基本信息、疾病诊断以及转介社会心理问题,医务社工信息管理平台预...
季庆英陈玉婷许亮业陈京之曹庆张侃朱振华翁子寒贾志文倪盛兴
公立医院绩效管理部门功能定位被引量:3
2012年
目的根据公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度的要求,探索实现该要求的方式。方法以系统理论思想为指导,运用文献研究,实证的研究方法。结果医院设置专门绩效管理部门的管理职能范围是以提高院科两级绩效管理为主要目的,与人力资源部的管理范围有所不同,其管理原则应强调及时性、稳定性并以信息系统为支撑,目前主要管理方向为推动医院考核公益性方向。结论医院设置绩效管理部门是实现公立医院以公益性为核心的绩效管理制度要求的一个有益尝试。
任益炯季庆英
关键词:绩效管理
医务社会工作督导的境外经验及启示被引量:4
2022年
上海全面推进医务社会工作发展10年来,医务社会工作的专业化、职业化水平逐步提高,但医务社会工作督导的发展和制度建设未得到充分重视。通过梳理和总结境外社会工作督导的发展经验,发现督导资格认证、督导培养、督导管理等关键环节的规范化建设,对督导人才培养和督导品质具有重要意义和影响。同时,通过分析上海医务社会工作督导发展面临的挑战,结合境外经验和国内实践,提出医务社会工作督导的发展建议。
曹庆陈玉婷陈京之张侃季庆英
公立医院薪酬分配制度分析被引量:9
2013年
目的分析公立医院薪酬分配制度改革可能产生的问题和挑战,并探讨改革注意事项。方法查阅国家卫生部发布的《中国卫生统计年鉴》和国家统计局发布的《中国统计年鉴》,运用文献研究的方法分析2003—2010年医院的收支情况,并比较公立医院与其他单位就业人员的工资增幅。对上海市18家三级医院医务人员的工作量收集情况进行了现场调查。结果政府对公立医院的投入不足10%,明显少于人员的支出(>26%),药品收入仍超过医院收入的45%。现有薪酬分配制度能保证人员的积极性但可能导致费用快速增长;绩效工资制度的总量会有3.26%~7.38%的缺口,高收入科室人员的绩效工资比重会下降20%,从而产生激励不足;岗位工作量考核的数据不易获得,标准难以确定。结论现阶段公立医院薪酬分配挑战与机遇并存,加强政府投入的同时公立医院需强化自身管理工作,必须寻求绩效工资与现有分配制度之间的平衡,并且谨慎选择岗位工作量的计量标准与方法。
任益炯季庆英
关键词:薪酬管理绩效工资
慢性病患儿的心理社会功能及干预策略被引量:17
2018年
儿童慢性病的发病率持续升高,已经成为全球关注的公共卫生问题。慢性病不仅对患儿自身及其父母的社会心理功能产生消极的影响,还影响着亲子关系乃至整个家庭系统。因此,对慢性病患儿及家庭提供有效的心理社会干预至关重要。目前的干预模式各有优势,但依然存在一些问题。本文综述了慢性病对患儿及其父母的心理社会功能以及亲子关系的影响,并为中国发展有效的心理社会干预提出建议。
谢倩雯季庆英戴晓露
关键词:心理社会功能家庭亲子关系
儿童癌症患者的社会工作干预
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季庆英
文献传递
门急诊患儿家长投诉分析
2008年
目的:描述门急诊患儿家长的投诉率、投诉事件分类、被投诉科室和投诉解决结果。方法:对2005年1月—2007年11月某儿童医学中心门急诊就医患儿家长投诉案例进行回顾性分析。主要测量指标包括被投诉科室、投诉事件和投诉解决结果。结果:2005年—2007年间门急诊患儿家长平均投诉率为0.133‰。各种投诉事件中,治疗、沟通、患者权利受损、服务便捷性问题位居前四位,分别占37.4%,29.8%,11.6%和9.9%。73%的投诉通过道歉、解释和对医护人员进行教育得以解决。结论:将投诉率作为质量保证的参考指标,采取干预措施加强医护人员沟通能力教育,加强门急诊的管理,特别是流程的合理化是降低患儿家长投诉率的有效举措。
沈宁季庆英刘锦纷
关键词:门急诊投诉
公立医院如何引入医务社工被引量:2
2014年
上海市《关于推进医务社会工作人才队伍建设的实施意见(试行)》的出台,让上海一线医务社工发展面临更大的契机,上海儿童医学中心社工部又一次梳理了工作职责,分工更加细致,兼顾了实务、行政、教学与科研四个方面。
陈玉婷季庆英
关键词:医务社工人才队伍建设医务社会工作
上海市儿科人才队伍建设的困境与对策被引量:21
2016年
目的缓解儿科人才队伍不足,提出解决现有问题的方法。方法以系统理论思想为指导,运用文献研究、实证的研究方法。结果目前政策环境中存在儿童专科医院补偿水平不足,儿科人才来源缺乏,儿科医疗收费水平不能体现儿科医务人员工作价值和儿童医保保障水平低等问题。结论解决儿科人才建设问题需多层次多角度予以政策扶持,首先制定专门人才规划,其次解决儿科系招生问题,再次解决儿科医务人员待遇问题。
任益炯陆梅华张瀛季庆英
关键词:儿科学科建设
社会工作方法介入医学人文教育的探索被引量:4
2012年
生物一心理一社会医学模式的转变,不但促进了医学思维方式的革命性变革,而且对医疗服务、医学教育、医疗卫生政策等方面都产生了非常重要的影响,医学人文教育开始日渐受到重视。医学人文教育如何融人现有医学教育体系是目前医学教育面临的重要问题。
季庆英任益炯陆梅华
关键词:医学人文教育社会工作医学教育体系介入社会医学模式
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