张晓生
- 作品数：5 被引量：7H指数：1
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家科技基础性工作专项更多>>
- 相关领域：经济管理军事更多>>
- 国防科技工业技术创新组织壁垒问题研究被引量：5
- 2012年
- 在分析国防科技工业组织现状的基础上,提出国防科技工业技术创新存在的组织壁垒问题,分析了产生这种组织壁垒的制度因素、体制因素、利益因素等,并从国家宏观管理、企业参与和引进市场机制等方面,探讨了解决组织壁垒问题的对策。
- 鲁艳张晓生
- 关键词：国防科技工业技术创新
- 军民融合技术双向转化模式比较研究
- 近年来,国际上对国防与民用技术的研发投入呈现新的趋势,军民融合技术双向转化、转移的特征和模式也随之发生了巨大变化。世界上军事强国的军民融合技术双向转化与转移各有特点与规律。进入21世纪以来,中国的国防工业技术及产能在新的...
- 张晓生陈铁岗鲁艳
- 关键词：军民融合
- 文献传递
- 军民技术转移效应模糊综合评价
- 基于民技术转移评价指标选取原则,建立了军民技术转移效应评价指标体系,通过主成分分析法,明确了评价指标。依据层次分析法估算了各个层级指标的权重,最后,运用模糊评价方法对我国军民技术转移效应进行了综合评价。
- 张晓生夏恩君葛永智
- 文献传递
- 企业管理制度内生性的经济学分析被引量：1
- 2012年
- 许多企业在构建管理制度时容易出现以下情形:模仿与照搬其他优秀企业的管理制度;在嫁接外来制度出现"水土不服"时,企业多寄希望于引进外来管理者,由外来管理者创新管理制度救活企业。于是乎,管理者不断引进、研发管理制度,而管理者又往往陷入管理制度酝酿的管理问题中成为救火队长角色。如此循环,企业管理制度似乎成为一种异己力量使管理者无法掌握和驾御。因此,对企业管理制度产生的机理及变迁条件进行经济学分析就显现出必要性:企业管理制度是与企业成长有关的一个过程,管理者通过将结构化程度高的问题用制度的形式加以规范而不断让企业形成有序运行、自我完善的过程。而这个过程本身是企业管理制度内生的过程,是在结构力量中经博弈后的均衡结果;企业管理制度的内生性造就了其非常强的个性表现,其他企业的管理制度只能是借鉴的蓝本而不是替代的良药。
- 张晓生
- 关键词：内生性
- 军民融合技术双向转化模式比较研究被引量：1
- 2011年
- 近年来,国际上对国防与民用技术的研发投入呈现新的趋势,军民融合技术双向转化、转移的特征和模式也随之发生了巨大变化。世界上军事强国的军民融合技术双向转化与转移各有特点与规律。进入21世纪以来,中国的国防工业技术及产能在新的国防科技政策的引导下,发展迅猛。军民融合技术的转移形式也由原来单纯的＂军转民＂模式向军民融合技术双向转化模式发展。
- 张晓生陈铁岗鲁艳
- 关键词：军民融合
