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文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇激励机制
  • 1篇有效授权
  • 1篇员工队伍建设
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识员工
  • 1篇授权
  • 1篇授权管理
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇企业
  • 1篇契约
  • 1篇忠诚度
  • 1篇网络组织
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇无缝
  • 1篇无缝沟通

机构

  • 6篇河海大学

作者

  • 6篇张芸
  • 2篇王云昌
  • 1篇张莉
  • 1篇李蓉
  • 1篇邵华

传媒

  • 2篇江苏商论
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇武汉市经济管...

年份

  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 2篇2002
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业高忠诚度的员工队伍建设分析被引量:6
2003年
拥有一支高度忠诚的员工队伍对企业十分重要,本文从心理学角度分析了培育员工忠诚度的成本,分析了如何建设高忠诚度的员工队伍,并对知识员工的忠诚度建设提出了一些看法。
李蓉张芸
关键词:企业员工队伍建设员工忠诚度知识员工无缝沟通
知识型员工激励研究
随着经济全球化的发展,企业面对的将是国内外企业越来越激烈的竞争和挑战.在反映企业竞争优势的各项要素中,起决定性作用的无疑是企业中的知识型员工,因为他们处于支配、管理、运用企业内其它资源的主导性地位.虽然大多数企业已经意识...
张芸
关键词:知识型员工激励机制契约
文献传递
加入WTO对我国就业的影响及对策被引量:1
2002年
我国目前失业人员数量庞大,就业形势严峻。加入WTO后不可避免地对我国的就业总量、就业结构、就业体制、就业市场的结构带来影响。为此,须采取适当的对策扩大就业,缓解就业压力。
张芸王云昌
关键词:WTO就业总量就业结构就业体制就业市场
国企经营管理人员的激励与约束机制被引量:6
2002年
王云昌张芸
关键词:激励机制
学习型企业的文化建设被引量:1
2003年
本文着重讨论了培育学习型企业文化的途径,为一般企业发展为学习型企业提供了思路和参考。
邵华张芸
关键词:文化建设价值观团队精神网络组织
组织内部如何有效授权被引量:12
2004年
在以人为本的时代,授权问题受到了组织的空前重视,领导者们理论上要把权力委任给下属,但在实践中却往往难以成功。本文拟从陈述当前授权的现状入手,分析组织内部授权失败的原因,在此基础上尝试提出了有效授权的原则及在授权中应注意的问题。
张莉张芸
关键词:授权管理领导者
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