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彭红云

作品数:4 被引量:24H指数:2
供职机构:河海大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源价值
  • 2篇资源价值
  • 2篇会计
  • 1篇电算
  • 1篇电算化
  • 1篇独立审计
  • 1篇多层次灰色评...
  • 1篇多层次灰色评...
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇审计
  • 1篇梯度转移
  • 1篇区域经济
  • 1篇区域经济学
  • 1篇内部控制
  • 1篇经济学
  • 1篇灰色评价模型
  • 1篇会计电算化
  • 1篇货币计量
  • 1篇价值会计

机构

  • 4篇河海大学

作者

  • 4篇彭红云
  • 2篇沈菊琴
  • 2篇王英

传媒

  • 1篇市场周刊(财...
  • 1篇财会通讯(下...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
浅谈东部的产业转移被引量:14
2003年
经过20多年的经济建设,东部一些产业开始面临资源匮乏、市场饱和、工资上涨、投资汇报率递减等问题,东部的部份产业转移的必然性和必要性已经客观存在,同时在中国加入WTO后东部的企业面临更为激烈的市场竞争,因此东部产业结构升级十分紧迫,一些产业必须顺应发展趋势向其他地区转移。
王英沈菊琴彭红云
关键词:产业转移区域经济学梯度转移
浅论会计电算化下的独立审计
2004年
信息时代,会计电算化将手工操作下的会计核算工作集中在计算机内,由会计核算软件完成。会计电 算化的实施改变了独立审计的会计环境,给独立审计工作带来了新的挑战。研究探讨这些新问题,并提出改进会 计电算化条件下独立审计的建议。
彭红云王英
关键词:会计电算化独立审计内部控制
企业整体人力资源价值计量模型研究
本文围绕企业整体人力资源价值计量模型展开研究和探讨.首先,阐述企业整体人力资源价值的基本理论,对人力资源、人力资源价值及企业整体人力资源价值等几个基本概念进行界定,详细分析了影响企业整体人力资源价值体现的因素,并简要概述...
彭红云
关键词:人力资源价值多层次灰色评价模型
文献传递
人力资源价值会计货币计量方法综述被引量:8
2004年
人力资源价值会计是发展至今比较成熟的人力资源会计模式,对其计量方法的研究成果颇丰。本文通 过总结国内外较成熟的人力资源价值货币计量方法,为进一步开展这方面的研究提供条件和根据。
彭红云沈菊琴
关键词:人力资源价值会计
共1页<1>
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