杜玉昆
- 作品数：15 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国人民银行更多>>
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- 试论我国央行分支机构从人事管理到人力资源管理的战略转变被引量：1
- 2011年
- 人事管理与人力资源管理之间最根本的区别,在于对单位中"人"的认识和理解,即单位发展所需要的是一个个作为个体的"人",还是蕴含于人的那些对于工作绩效提升有益的工作能力和综合素质。人事管理与人力资源管理并不是对立与矛盾的关系,两者是相互紧密联系的两个不同层次的管理模式。我国央行分支机构实现从人事管理到人力资源管理的战略转变,关键在于引入新的管理理念,对传统人事管理模式进行改造和提升,从而实现从"以事为主"到"以人为本"的根本转变。
- 李世新张耀谋汪浩杜玉昆
- 关键词：人力资源
- 央行分支机构提升履职效能研究
- 2011年
- 提升央行分支机构履职效能是其有效履行职责的重要保证。本文从管理学基本理论出发,指出央行分支机构提升履职效能是一个涉及硬件与软件,融合整体与个体,兼顾短期与长期等多重考虑因素在内的动态系统工程,并有针对性地提出了四条提升履职效能的对策建议。
- 李世新张耀谋汪浩杜玉昆
- 关键词：央行分支机构
- 提升基层央行内审监督效能的主要做法被引量：1
- 2016年
- 本文以人民银行海口中心支行为例,详细介绍针对基层央行内审监督存在的问题和难点推行联合交叉审计模式的主要做法和取得的成效,为进一步改进基层内审工作提供参考。
- 卢米杜玉昆
- 关键词：基层央行内部审计交叉审计
- 海南省市县地区法人银行财务状况分析及政策建议
- 2014年
- 地方法人银行对支持地方积极发展、维护地方经济稳定起到至关重要的作用，对其财务状况进行分析评价，具有一定的现实意义。本文在财务分析的基础上，从安全性、规模性、盈利性、流动性四个方面对我省市县地区的25家样本法人银行机构2013年财务状况进行评估，并提出合理化对策建议。
- 杜玉昆陈前鹏
- 关键词：地方法人银行
- 人民银行县市支行业绩考核工作研究——以海南省为例
- 2017年
- 总体情况 海口中心支行作为省会中支,主要负责对辖区各县市支行和机关各处室的业绩考核工作.为了加强内部管理,海口中支成立绩效考评领导小组,其办公室设在人事处,主要负责落实上级行及党委的有关精神和工作部署,研究拟定业绩考核的相关办法,组织协调各处室开展对县市支行的考核工作.各处室作为考核主体,负责制定各专项业务考核的年度指标,并对县市支行相关业务实施业绩考核工作.
- 杜玉昆
- 基层央行内部控制存在的问题及对策
- 2011年
- 美国COSO委员会发布的《内部控制——整体框架》一文中,将内部控制分为控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督等五个要素。央行在广泛吸收和借鉴COSO内部控制框架的先进理念和方法的基础上结合自身实际的基础上制定了相对完善的内控机制。但基层的央行由于某些原因在内控方面还存在着诸多不足,因此,文章在分析基层央行内控所存在问题的基础上,对内控的改进提出一些建议。
- 杜玉昆
- 关键词：基层央行内控
- 提升基层央行内审监督效能的主要做法和成效
- 2016年
- 本文以人民银行海口中心支行为例,详细介绍针对基层央行内审监督存在的问题和难点推行联合交叉审计模式的主要做法和取得的成效,为进一步改进基层内审工作提供参考。
- 卢米杜玉昆
- 关键词：基层央行内部审计交叉审计
- 基层央行行员绩效考核与激励的思考
- 2014年
- 行员绩效考核是激发行员能动性的重要途径,是行员晋级晋职的重要依据,也是激发行员内在动力的重要手段。但现实中,受多方面因素的制约,如何结合实际,充分利用行员考核结果,构建与央行发展相契合的考核与激励机制是一个值得思考的问题,本文在分析行员考核工作存在问题的基础上,对完善激励机制提出建议。
- 杜玉昆
- 加强基层人民银行内控建设的若干思考
- 2012年
- 为了有效预防内部案件发生、保障资金安全，加强人民银行内控建设始终具有重要的现实意义。加强内控建设的关键在于提高内控建设的针对性及有效性，应从内控建设目的着手分析并提出对策。因此，本文将引入舞弊三角理论分析案件产生的原因，并基于此提出加强内控建设的相关建议。
- 李丹杜玉昆
- 关键词：人民银行内控建设舞弊三角理论
- 央行分支机构学习型党组织建设探讨
- 2012年
- 党的十七届四中、五中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。中国人民银行作为我国的中央银行,在推动经济金融发展中具有举足轻重的作用,人民银行分支机构建设学习型党组织对其提升履职能力、发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动地方经济金融发展具有重要的意义,也是新形势下面临的一项重大而现实的课题。一、学习型组织理论的发展及学习型党组织的内涵(一)学习型组织理论的发展学习型组织概念是西方管理学者在二十世纪八九十年代,为了破解"很多大企业的寿命很少超过人类寿命的一半"这一难题而提出来的。
- 李世新张耀谋汪浩杜玉昆
- 关键词：学习型政党战斗堡垒作用学习型组织理论银行分支机构
