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杨卫国

作品数:10 被引量:37H指数:3
供职机构:广东省第二人民医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理电子电信更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 9篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇医院管理
  • 2篇医院后勤
  • 2篇后勤
  • 1篇电源
  • 1篇断电
  • 1篇医院服务
  • 1篇医院服务品牌
  • 1篇医院后勤服务
  • 1篇医院后勤服务...
  • 1篇在线式
  • 1篇在线式不间断...
  • 1篇政府
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化进程
  • 1篇设备安全
  • 1篇全军
  • 1篇进取
  • 1篇后勤保障

机构

  • 10篇广东省第二人...

作者

  • 10篇杨卫国
  • 4篇吉琳
  • 3篇宋忠雷
  • 2篇欧景才
  • 2篇郗芳
  • 2篇林晓洋
  • 2篇田军章
  • 1篇尹春艳
  • 1篇温良庆
  • 1篇陈伟
  • 1篇蔡伟

传媒

  • 4篇现代医院
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国医院
  • 1篇健康之路
  • 1篇智能城市

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2018
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 3篇2004
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
建立低成本运行机制 创办高信誉和谐医院被引量:4
2007年
高州市人民医院地处粤西山区,多年来该院立足山区,坚持行医为民、科技兴院、创办高信誉和谐医院的办院方针,采取多种手段进行成本控制,建立了“三高三低”(即高质量低价格、高效率低成本、高信誉低收费)的低成本运行机制,在医院层面,为缓解山区群众看病难看病贵的问题,做了一些有益的探索,取得了显著的成效。
吉琳杨卫国
三易院名的艰难历程——177医院:从全军最小的中心医院更名广东省第二人民医院发展纪实
2004年
郗芳杨卫国宋忠雷
关键词:医院管理
医院后勤保障模式与成本控制的分析
社会的发展加快了多个行业的发展,医疗行业发展中进行的改革是,使用新的管理理念,完善医院内的后勤设备,并在工作中不断提高医院的技术水平,满足患者多个需求,为此优化后勤工作流程,创新后勤保障模式,在引入新的后勤管理理念的同时...
杨卫国林晓洋
关键词:医院管理后勤保障成本控制
建立政府对公立医院监管的长效运行机制被引量:5
2008年
论述了政府采取多项举措,加强对公立医院的监管,依然不能达到标本兼治的目的,分析其成因在于公立医院有强烈逐利动机、逐利条件、缺乏有效监管和扭曲的补偿机制,所以提出建立政府对公立医院监管模型和长效运行机制,强化政府对公立医院宏观管理与微观监管的职能作用。通过建立在医院层面解决看病贵的长效运行机制,从机制上缓解医患矛盾,对促进和谐社会建设具有重大作用和意义。
尹春艳吉琳欧景才田军章温良庆杨卫国
关键词:政府
潮头弄舞正当时——广东省第二人民医院肿瘤放疗中心创建发展纪实
2004年
杨卫国宋忠雷
关键词:医院管理
医院后勤服务社会化的成本核算和质量控制
近年,我国的医疗事业发展得如火如荼.随着社会的不断发展进步,医院后勤部门以社会化为发展方向,不断进行创新和探索,以更好地推动医院的快速发展.医院后勤社会化服务对医疗发展起到了一定的推动作用,但是,在成本核算和控制方面仍有...
杨卫国林晓洋
关键词:医院管理后勤服务社会化进程
在线式不间断电源设备安全监控系统设计
2023年
为有效解决医疗机构不间断电源系统(UPS)电压过冲和爆燃事故,采用大功率变流技术、数字控制技术、并联冗余技术、有源功率因数校正技术、散热技术、智能监控技术、大功率产品制造技术等关键技术,并结合安全链条安全用电数字化终端体系,根据医疗机构的场景特点和需求,设计在线式不间断电源设备安全监控系统。
杨卫国蔡伟陈伟
关键词:不间断电源安全管理
白血病人,呼唤社会爱心
2006年
从2005年5月份以来,广州各大高校,海珠区委等单位组织了多场为白血病学生募捐的公益活动。
丽芳杨卫国宋忠雷
关键词:白血病爱心呼唤公益活动
在创新进取中提升医院服务品牌被引量:27
2004年
以创新理论和思想为指导 ,坚持以“创新进取”为主线 ,贯穿医院发展全过程 ,建立了医院“六大”创新管理工程体系。实践了 3个第一次 ,即第一次在全国医疗行业中提出推行廉政廉医建设战略行动 ;第一次在全军医院范围内耕耘了第一块不吃国防费的“试验田” ;第一次在全国大型综合性医院中探索了不享受政府补贴的非营利医院发展的路子。
吉琳田军章杨卫国
关键词:医院服务品牌医院管理管理工程
对人力资源实施品绩管理的研究被引量:1
2006年
在人力资源管理方面,本文把传统的人事管理转变为现代人力资源的品绩管理,着重介绍了品绩管理的定义和内容、实施品绩管理的具体做法和成效,以及品绩管理的评价与应用,以达到培养、开发和激励医务人员的目的。
吉琳欧景才郗芳杨卫国
关键词:人力资源
共1页<1>
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